最新销售人员薪资及绩效考核管理办法.docxVIP

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2020-07-28 发布于天津
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最新销售人员薪资及绩效考核管理办法.docx

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标题宁夏亨源粮油有限公司销售部薪资分配及绩效考核管理办法文件编号发文范围各办事处文件密级发文日期拟稿审核批准销售部薪资分配及绩效考核管理办法目的为实现公司年度经营目标体现责权利一致的原则调动员工的工作积极性明确管理人员的职责激发员工的工作热情与创造性特制定本办法各办事处每月将各自范围内的销售额实际库存实际回款费用收支情况等报总公司销售总部审核总公司依各办事处所报将每月销售额的贷给各办事处各办事处依自有结构以以下办法细则执行新开发期内该市场前期所有启动资金全部由总公司先行贷付转入稳定期内按分配各办

标题宁夏亨源粮油有限公司销售部薪资分配及绩效考核管理办法文件编号发文范围各办事处文件密级发文日期拟稿审核批准销售部薪资分配及绩效考核管理办法 1.目的为实现公司年度经营目标，体现责、权、利一致的原则，调动员工的工作积极性，明确管理人员的职责，激发员工的工作热情与创造性，特制定本办法。 1.1各办事处每月将各自范围内的销售额，实际库存、实际回款、费用收支情况等报总公司销售总部审核。 1.2总公司依各办事处所报，将每月销售额的 20%贷给各办事处。各办事处依自有结构以以下办法细则执行。 1.3新开发期内该市场前期所有启动资金全部由总公司先行贷付，转入稳定期内