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　　 　　篇一:《劳务输出工作总结2014》 　　劳务输出工作总结 　　根据2014全省高校毕业生就业工作视频会议精神，我 　　县劳务输出工作以科学发展观为指导，紧紧围绕我县“打工 　　经济”战略就业，发展经济为目标，将输出工作作为农业和 　　农村经济结构战略性调整和建设社会主义新农村的重要措 　　施来抓，在县委、政府的正确领导和县劳动和社会保障局的 　　精心指导下，在各有关部门的大力支持和配合下，我县劳动 　　和社会保障工作始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持 　　以人为本，全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，认真贯 　　彻落实劳务输出工作，结合我县实际，充分发挥我县劳动力 　　资源优势，全面掌握全县劳动力资源现状，努力将劳动力资 　　源转化为劳动资本，促进农民增收，切实解决好我县贫困群 　　众的温饱问题，促进我县经济社会协调发展。现将劳务输出 　　工作总结如下 　　一、劳务输出基本情况 　　近三年来，劳动力市场共接待咨询人数3万多人（次）, 　　办理免费求职登记7605人，办理用工委托登记156家（次）， 　　累计发放宣传资料56300份，共播108期电视公告，共举办 　　招聘洽谈会72次，提供就业岗位2650个；并成功推荐就业 　　6300人（次），其中组织输出3650人(次)，自谋输出2650 　　人(次)，就地转移1422人(次)。多年来，职业介绍工作在 　　上级部门的关怀和指导下，劳务输出工作也得到了进一步的 　　- 1 - 　　完善，实现了政策咨询、求职登记、职业指导、免费职业介 　　绍等“一站式”公共就业服务。 　　二、主要措施 　　1、大力宣传，营造良好舆论氛围。{劳务输出工作总结}. 　　每年春节前后，全县各级劳务组织抢抓冬闲务工人员返 　　乡的有利时机，采取组织宣传队宣讲、劳务典型现身说法、 　　召开劳务座谈会、印发宣传资料、深入宣传劳动政策法规、 　　外出务工常识。充分利用春节前后务工人员大量返乡的有力 　　时机，组织实施了以“搭建劳务对接平台，帮你尽早实现就 　　业”为主的春风行动和外出务工人员维权知识培训月活动， 　　为外出务工的劳务人员“送政策、送岗位、送信息和送服务” 　　的活动，为过往群众和进城务工劳动者发放各种宣传资料， 　　解答各类问题，免费发放《农民进城就业100问》、《怒江州 　　劳务输出手册》和《云南省失业保险知识》等，增强了农民 　　工维护自身合法权益的意识。 　　2、抓培训，提升农民工综合素质。 　　针对农村劳动力整体素质低的实际，我们在充分做好 　　调查研究、掌握农民工培训需求意愿的基础上，结合农村劳 　　动力培训工程的实施，认真制定措施推进农民工的培训工 　　作。一是积极开展引导性培训，利用召开会议和劳务座谈会 　　之际，广泛进行外出务工常识、合法权益保护、人社政策法 　　规培训，提高了农民工维护自身合法权益的意识；二是精心 　　- 2 - 　　组织开展职业技能培训。依“乡村组织、三江人力资源市场培训、劳动监察大队联手就业局”的监督训模式，由三江人力资源市场组成专门的培训教师队伍，自带培训资料和培训设施，深入乡村，采取现场授课、课件讲座、光盘授课、与学员沟通交流等多种形式，开展订单式、定向式和储备式培训，并大力提倡以师带徒、委托企业培训和岗位提升培训，努力提高劳务人员的就业竞争力；三是及早着手开展高校毕业生和返乡农民工的创业培训。在充分调查摸底的基础上，计划在今年十月初，聘请 SYB创业培训教师，开展创业培训，培训返乡创业350人。至目前，全县共开展农民工的职业技能培训15期3660人，专业涉及种植业、养殖业、乡村旅游、挖掘机操作员、装载机操作员、家政服务员、客房服务员、餐厅服务员等8个工种，职业技能鉴定达到95%人。 　　三、下一步工作打算 　　(一)加强宣传发动，营造良好氛围。 　　把宣传发动贯穿于全年工作的始终，不断挖掘劳务输出带头人、返乡创业带头人、劳务经纪人和劳务输出示范户等典型，通过多种形式大力宣传，用典型的人和事带动身边的人输出；加大对外出务工常识和劳动政策法规的宣传力度，提高劳务人员维护自身合法权益的意识。通过宣传，不断提高劳务人员外出务工的积极性。 　　(二)积极引导输出，不断扩大输出规模。 　　开辟新的更广阔的劳务输出渠道，稳定劳务输出局势。 - 3 - 　　进一步加强与劳务基地的对接与联系，及时掌握劳务市场需求状况，引导劳务人员合理有序输出。同时要充分挖掘本县用工岗位，紧紧围绕“兰坪县环邦卤水治理开发责任有限公司”和“啦井中心校”食堂试点用工单位，动员我县劳动力在民营企业、个体工商户、创业人员等领域就近就地务工。 　　(三)加强技能培训，提升农民工综合素质。 　　坚持以“适时、适地、适才，实际、实用、实效”为基本原则，针对外地用工和企业用工需求以及农民