辅导员培训经典讲义（稀缺资料，不可多得）4教学内容.pptVIP

新员工何时需要他人的支持 如果对实际问题有疑问 对安全敏感的职务 当问题是清楚的，但是难以看到可能的解决方案 新员工的岗位很重要 需要被帮助解决“隐藏”的问题 给新员工提供支持我们能做什么 你是如何熬过来？ 不好的情况下如何作了一点点的好 你做了什么去防止状况不再糟糕 状况不好问得越细优先问 状况听起来有一点困难，你是如何去面对它的？ 辅导员支持课程系列（一） 团体辅导是在团体情境中提供心理帮助与指导的一种心理辅导形式。它是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中通过观察、学习、体验，认识自我、探讨自我、接纳自我、调整和改善与他人的关系，学习新的态度与行为方式，以发展良好的社会适应。 我们今天在做什么 什么是团体辅导 团体是真实生活的模拟 人际关系不良往往是许多心理问题之源。 团体辅导通过成员间的互动、学习、模仿、尝试、探索新的行为方式，形成新的人际互动，解决生活中遇到的问题。 团体辅导的目标是以每个成员的成长和发展为目标。 团体辅导的功能 －体验“和别人一样”的感受； －产生归属感（认同感）； －接触多样化观点和意见； －得到反馈意见； －练习社会生活技巧 －间接学习； 知道他人如何看待自己的行为 明白了自己的行为带给他人的感受 明白了自己的行为如何创造了他人对自己的观点 明白了他人的行为如何影响他人对自己的看法 团体辅导的疗效 团体辅导的规则 严格保密 鼓励\