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发文名称员工招聘与录用管理制度版本号发文编号批准陈寅拟制部门人事部日期生效日期目的为规范公司员工招聘作业流程保障人力资源素质的持续提升特制订本制度范围适用于公司各岗位员工的招聘生产一线二线员工行政部后勤服务人员搬运工相关程序可适度简化公司对聘用员工应本着精简的原则严格坚持可聘可不聘的坚决不聘无才无德的坚决不聘有才无德的坚决不聘真正做到按需录用择才录用任人唯贤公司聘用的员工公司与其签订劳动合同但在合同上约定试用期试用期满经考核评估后方可转为正式员工公司聘用的员工一律脱离其前单位原级职别由公司按照业
发文名称：员工招聘与录用管理制度
版本号：
发文编号：GLB-RS
批 准：陈寅
拟制部门：人事部
日 期：
生效日期：
目的：为规范公司员工招聘作业流程，保障人力资源素质的持续提 升，特制订本制度。
范围：适用于公司各岗位员工的招聘。 （生产一线、二线员工、行
政部后勤服务人员、搬运工相关程序可适度简化）
公司对聘用员工应本着精简的原则， 严格坚持：可聘可不聘的坚决 不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘；真正做到：按 需录用，择才录用，任人唯贤。
公司聘用的员工，公司与其签订《劳动合同》，但在合同上约定试 用期，试用期满经考核评估后方可转为正式员工。
公司聘用的员工，一律脱离其前单
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