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企业开展劳动保护工作经验材料 XX动力厂是公司动力能源供应的枢纽单位，点 多、面广、班组分散，各车间生产特点各不相同，风、 水、电、蒸汽、煤气各成系统。近年来，随着技术装 备水平持续改进和提高，厂工会积极探索劳动保护工 作思路，创新开展了 “特聘系统劳保员”、“星级劳 保员评选”等活动，不仅弥补了厂级劳保员专业面局 限的缺点，还有效调动了广大职工的积极性，实现了 劳动保护工作由“全员参与”向“全员负责”转变， 由“被动执行”向“主动履职”转变。 一、特聘系统劳保员，弥补厂级劳动保护监督检 查的薄弱环节，发挥“编外”劳保员积极作用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 由于动力厂各系统生产特点不同，要求各级劳保 员必须对本系统生产工艺、安全特点了如指掌，厂级 劳保员由于专业面局限，在检查中往往发现不了问题 的实质，成为劳动保护监督检查体系的薄弱环节。为 了弥补这个不足，厂工会推出了 “特聘系统劳保员” 措施，即在锅炉系统、热力系统、煤气系统、水系统、 供电系统、发电系统、仪表系统中特聘具有全日制本 科以上学历、中级职称以上、从事本专业三年以上工 作经验的专业技术人员担任“系统劳保员”，一是负该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 责指导和动员广大职工参与本系统危险源点的排查、 评估、建档，实现危险源点检查前学习、检查中对照、 检查后反馈；二是对本系统劳动保护设备设