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富士康员工福利管理平台 项目背景 项目内容 723 执行内容 评估讨论 项目背景 Project background 中国4000万企业,每年除薪酬以外的 福利开支约120亿人民币 人均100元的消费,均为常态化支出一 购物券、礼品券等 福利变成“负力”,企业行政及人资部 门无从改变,缺乏创新 工物质感较强,福利钱少,无选择 员工对企业福利政策的不满,归属感下 降 相应岗位和职能人员的福利分配不公, 员工对企业的忠诚度降低 项目背景 Project background 让福利政策,成为促进员工与企业互相了解的桥梁 不同年龄的需求 不同节日的需求 不同岗位的需求 不同地区的需求 项目背景 Project background 除了中国传统日 还可以有地球 40-50岁-儿女教育 的节日,创意和 和父母养老 企业 技术-上网和游戏 针对外来务工人员 销售-旅游和聚会 更需要 行政-休闲和购物 化和风俗,最重要 的是特色