员工招聘含义和一般程序.pptVIP

HR management 第五章员工招聘 第一节招聘的含义和一般程序  HR management 学习目标 1.了解招聘的含义 2理解招聘的一般程序 3.理解招聘的两种途径及各自优缺点 4.掌握面试的技巧  HR management 、招聘的含义 1、招聘的定义:企业吸引应聘者并从屮选拔、录用企业需 要的人的过程。  HR managemen 求将 广间的导购 《名利场》DM杂志由4 男女不限,18-28周岁,形象气质 佳,普通话标准,积极向上,有较强 责任心,热菱服装行业,具有一定的 诚聘杂志采编策划人员 服装知识,一年以上工作经骑者优 丝不民老类建中随杂志社x作经 联系人 诚招区域广告代理公司(北京、上海、香港等地区) 李经有思应聘者请将 永不回头  HR management 2、招聘的且的: 招聘的直接目的就是获得企业需要的人 同时还有以下潜在目标 (1)树立企业形象 (2)降低受雇佣者在短期内离开公司的可能性; (3)履行企业的社会义务