企业年金方案（方案）.docVIP

最新 优选课件 ★★★★★企业年金方案 企业协商首席代表： 职工协商首席代表： 申请日期： 年 月 日 总则 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障公司员工退休后的养老金待遇，减少员工后顾之忧，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力，促进公司的发展。根据 《 中华人民共和国劳动法 》、《 企业年金试行办法 》（国家劳动和社会保障部第 20 号令）、《 企业年金基金管理试行办法 》（国家劳动和社会保障部等部委第 23 号令）和 《 关于我省建立企业年金制度的通知》（粤府办［ 2004］81 号以及《 广东省企业年金实施意见 》（粤劳社[ 2005 ] 98 号）的精神，从二OO七年一月一日开始实施企业年金计划，并结合本公司的实际制定本方案。 企业年金是公司及员工在依法参加基本养老保险的基础上，按照量力、自愿的原则，自主建立的补充养老保险计划，是多层次的养老保险体系和公司员工福利制度的重要组成部分，自愿参加企业年金的员工须与公司签定协议。 本方案遵循以下原则： 1 ．效率优先、兼顾公平原则。即公司将主要根据员工的工作业绩、入司司龄和贡献大小来进行年金分配，以激励员工爱岗敬业、努力工作。 2 ．调整原则。即企业年金发展与公司经济效益、经济承受能力相适应，公司根据国家的相关政策及企业经营状况适时调整年金缴费水平。 第二章 实施范围 第四条 企业年金实施范围： 试用（或见习