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安博职教淘金就业难管理论文 目录 一个简单的逻辑是 一是行业认知 二是针对企业项目的应用型开发技能以及相关外语能力 三是职业素质，包括时间管理、情绪管理、自我减压、礼仪等 正文 摘要：2009年的达沃斯经济论坛上，论坛主席斯瓦布问温家宝总理“中国GDP保八是不是问题”，温总理的回答是：“GDP保八不是问题，我关心的是就业问题。” 下载论文网 在所有的就业问题中，应届大学生就业尤其难上加难。从1999年起，国内高校开 关键字：安博,职教,淘金,就业难 2009年的达沃斯经济论坛上，论坛主席斯瓦布问温家宝总理“中国GDP保八是不是问题”，温总理的回答是：“GDP保八不是问题，我关心的是就业问题。 下载论文网 在所有的就业问题中，应届大学生就业尤其难上加难。从1999年起，国内高校开始了大规模扩招。1998年全国普通高等院校招生人数为108万，随后逐年增长，2011年为675万，高考录取率达到73.3％。随之而来的是，2000年以来，大学毕业生就业率一直徘徊在70％～75％之间，每年都有几十万到以百万计的大学生无法就业，成为社会一大痛点。“零工资就业”“啃老族”等热词，也是因为大学生就业难问题而诞生的。 商业更深层次的价值在于解决社会问题。既然大学生就业是问题，自然也就会是门生意。“做中国最专业的大学生就业服务提供商”――这是安博职业教育运营集团的定位。它是少见的直接将社会痛点纳入战略定