企业员工薪酬各类调查方法及流程.docVIP

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2020-07-28 发布于河北
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企业员工薪酬各类调查方法及流程.doc

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　　企业员工薪酬各类调查方法及流程　　第一单元　　一. 薪酬调查的基本概念　　薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息。　　二. 薪酬调查方式　　正式薪酬调查和非正式薪酬调查; 　　从主持薪酬调查的主体来看　　? 分为政府的调查、行业的调查、专业协会; 　　? 企业家联合会的调查、咨询公司的调查; 　　? 公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。　　从调查的组织者来看，正式调查又可分为　　? 商业性薪酬调查; 　　? 专业性薪酬调查; 　　? 政府薪酬调查。　　从薪酬调查的具体内容和对象来看　　? 分为薪酬市场调查和企业员工薪酬市场调查; 　　? 企业员工薪酬满意度调查两方面。　　三. 薪酬调查的作用　　为企业调整员工的薪酬水平提供依据; 　　为企业调整员工的薪酬制度奠定基础; 　　有助于掌握薪酬管理的新变化与新的趋势; 　　有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力。　　文档下载《企业员工薪酬各类调查方法及流程》