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- 2020-07-28 发布于福建
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从新鸿基到帕尔迪
万科商业模式解析
世聯地庠
无疑,万科是按照成为未来商界主流开发商的道路在前进.
如今的万科已经被行业喻为标杆企业,为什么万科会成为企业
学习的标杆呢?原因也是在于经过23年的探索,万科形成了
可引领企业持续发展的管理优势。
对于万科创造的业绩,业界名人冯仑的一句评论极为精辟
“有些公司80%时间关注的是机会和突破,只有不到20%时
间抓管理,而万科恰恰相反,80%精力投入管理性决策上,
20%是投资性的决策”
、适时而变的企业发展战略
万科发展史上的四个阶段
阶段时间
主要事件
确定综合商社
和文化传播的四大经营架构,股份制
展模式
告,A股在深圳证券交易所挂牌交易
2|1992-2002确立了城市居民佳宅开发为公司的核心业完成专业化战略
务,B股在深圳证券交易所上市,成为专
房地产公司。
3|2003-2006动用资金36亿,持有80%浙江南都股权
00%镇江润中股权和70%苏州南都股权,洲
主要用于购买十地,支付十地开发工程款
及并购其它公司所需费用
200以后与大型国企的合作,发展出万科公司管理
出的新发展模式;签订多家战合作b
佳点上光战
议,储高制造业人才,为住宅产业化打下
近年来万科内部演变的主要行动
2004年底,完成了第三个十年战略规划的制定:精细
化和产业化,1000亿和100亿
2005年底,完成了战略策略的内部梳理和对美国帕尔
迪公司的学习总结,形成了一整套策略实施的方法和工
具,并调整了流程,为大规模高速扩张提供了平台:标
准化、产品复制
2006年5月,开始调整组织架构,做实区域总部,专
业管理职能下放,正在建立“战略总部、专业区域、操
作一线”的组织架构:职能集权、专业放权
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