员工安全培训-安全意识培训课件.ppt

* * * * * * * * * 第五十条要求 知情权 第五十一条要求 建议、批评、检举和控告权 第五十二条 拒绝危险权 第五十六要求 紧急避险权 第五十三要求 工伤索赔权 * 第五十条要求 知情权 第五十一条要求 建议、批评、检举和控告权 第五十二条 拒绝危险权 第五十六要求 紧急避险权 第五十三要求 工伤索赔权 * 第五十条要求 知情权 第五十一条要求 建议、批评、检举和控告权 第五十二条 拒绝危险权 第五十六要求 紧急避险权 第五十三要求 工伤索赔权 * 第五十条要求 知情权 第五十一条要求 建议、批评、检举和控告权 第五十二条 拒绝危险权 第五十六要求 紧急避险权 第五十三要求 工伤索赔权 * 第五十条要求 知情权 第五十一条要求 建议、批评、检举和控告权 第五十二条 拒绝危险权 第五十六要求 紧急避险权 第五十三要求 工伤索赔权 * 3、中华人民共和国消防法 《消防法》是保障社会消防安全， 加强消防管理工作的重要依据， 是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。国家一直重视消防工作和消防法制建设。 每一个人都是消防工作重要的参与者和监督者。 消防法第五条规定“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。 3、中华人民共和国消防法 预防为主、防消结合 3、中华人民共和国消防法 公民有义务和权利保护消防设施，破坏消防设备设施、阻塞消防通道的行为是违法行为。 “消防设施”是指消火栓、灭火器、消防安全疏散标志等用于灭火以及疏散逃生的设施，其不得随意破坏，消防通道应畅通。 发现火情后，每一个人都有义务立即拨打火警电话“110”报警。 3、中华人民共和国消防法 保障消防安全是每个企业员工应尽的义务 第二十一条　禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定。 进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。 3、中华人民共和国消防法 不注意用火用电安全、乱扔烟头等不良习惯，都有可能引发火灾，甚至有可能造成群死群伤的恶性后果。 不管在任何时候，每一个员工都严禁在张贴有 “禁止烟火”等标志的场所吸烟、使用明火。 4、中华人民共和国职业病防治法 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 4、中华人民共和国职业病防治法 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 5、危险化学品安全管理条例 第四条　危险化学品安全管理，应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实企业的主体责任。 5、危险化学品安全管理条例 第四条　危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。 从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业； 对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。 6、工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 6、工伤保险条例 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 6、工伤保险条例 第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：