(2020年编辑)公司奖惩制度范本.pdfVIP

欢迎来主页 公司奖惩制度 一、总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工 作效益和经济效益，特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条 本制度适于公司全体员工。 第四条 公司行政部负责监督本制度的贯彻实施。 第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 二 、奖励 第六条 本公司设立以下奖励方法： 1. 大会/ 通报表扬； 2. 奖金奖励； 3. 晋升提级。 第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励： 1. 遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助， 事迹突出； 2. 一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故； 3. 完成计划指标，经济效益良好； 4. 积极向公司提出合理化建议，为公司采纳； 5. 全年无缺勤，积极做好本职工作； 6. 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 精品文档 欢迎来主页