(2020年编辑)裁员方案经验分享.pdfVIP

欢迎来主页 裁员方案经验分享 目前，经济形势严峻，但是各企业主要采取措施其实就是“减员 增效”分别是： 第一步， 停止招聘。 尤其是对主要招聘市场——校园招聘项目先 后停顿。据南方网报道，今年因金融风暴影响，不少公司选择了裁员 或正在研究裁员计划。 没有大规模裁员打算的公司， 也有的宣布中止 2008-2009 年全年的大规模招聘计划。根据我部掌握信息，目前很多 企业已经中止了校园招聘项目， 还有部分知名企业只是做宣讲 （类似 广告活动）。 第二步，减薪。而这个减薪主要是将考核工资和浮动发放的奖金、 补贴等进行减少甚至不发。 这个主要是很多企业尤其是效益较好的企 业，前几年工资增幅很大。现在采取减薪政策较容易通过。 第三步，自然淘汰。由于新劳动合同法执行后，进行 20 人以上 的经济性裁员需要报备劳动局， 而各个企业虽然流传说法是裁员， 而 实际