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第 PAGE 页码 页码页 / 总共 NUMPAGES 总页数 总页数页 典型劳动争议案例分析 　　执法部门一直以来都以维护人民利益为宗旨,以最公正的角度审理劳动争议案件。下面我和大家一起来分析一下这些典型的劳动争议案例，提供给大家参阅。 　　典型劳动争议案例分析范文一 　　重庆某某泵业集团有限公司与蔡某劳动合同纠纷案 　　裁判要旨 　　当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决向人民法院提起诉讼后无故不到庭，人民法院裁定按撤诉处理的，原仲裁裁决发生法律效力。当事人再次向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理;已经受理的，应依法驳回起诉。 　　基本案情 　　20xx年月8日，蔡某以重庆某某泵业集团有限公司(以下简称某某泵业公司)违法解除劳动关系为由，向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求某某泵业公司支付违法解除劳动关系的赔偿金31455元。该委于20xx年1月28日作出合川劳人仲案字(20xx)第21号仲裁裁决，裁决：一、某某泵业公司支付蔡某违法解除劳动关系的赔偿金10234.02元;二、驳回蔡某的其他请求。某某泵业公司对该裁决不服，向重庆市合川区人民法院起诉，该院依法予以受理。在该案审理过程中，某某泵业公司经传票合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，该院依法裁定该案按撤诉处理。(20xx)合法民初字第01541号民事裁定送达某某泵业公司