岗位职责及薪酬范围.docVIP

一．总经理 1.岗位职责 1) 制定公司的产品及发展方向和经营目标，根据经营目标组织制订公司的发展规划、年度工作计划，并根据规划制订公司人员架构，推动和监督规划的实施。 2) 综合公司相关人员的建议和意见，对公司的经营方针和重大决策做最终决断。 3) 全面主持公司的日常工作，制定公司的机构设置和人员编制；聘任或者解聘公司副总经理、总监、财务负责人等；并对公司发生的重大事项进行奖惩。 4) 主持和发起召临时、月度、季度、年度会议；协调各部门工作，落实相关责任人并发挥各职能部门的作用。5) 主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司的奖励、处罚方案。 6) 负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值.并对公司的所有支出确认签字。 7) 定期向股东汇报公司经营状况及计划，接受股东的查询和监督。 二、技术总监 1.岗位职责 1) 参与制定公司信息化发展战略、年度计划和预算方案； 2) 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 3) 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，并在主管领导认可后协调组织实施； 4) 公司产品资源的管理（经过严格测试通过并确定为最终版本软件的全部程序源代码及执行程序安装程序的备份管理，全部开发文档的备份管理）； 5) 及时了解和监督技术发展战略规