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　　 　　第一篇:《如何写总结》 　　如何写总结 　　一、总结的定义和作用 　　总结的定义一般把总结的定义可以概括为，总结是国家机关、社会团体、企事业单位及个人等，对过去某个时期，某个阶段，某个方面已完成的工作进行回顾分析研究，从中找出规律的认识，用以指导今后工作的一种事务文书。 总结的作用总的来说，温故而知新，善于总结，善于把过去但是工作，学习和生活情况进行一次全面系统的回顾、检查、评价、分析、研究，看看都做了什么，取得了哪些经验和成绩，还存在哪些缺点和不足，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作、学习生活获得更快的进步和更大的收获。 　　1、总结是社会进步，人类发展的重要一环，善于总结是不断前进的重要方法和途径。 　　2、总结是下情上达，上级指定路线、方针、政策的总要依据。 　　3、总结是促进交流，相互学习和推广先进经验的重要渠道。 　　二、总结的文体特点 　　总结不是法定公文文种，它属于事务公文。如果一个单位的工作总结需要向上级汇报，是不能单独行文的，在正式 　　上报或下发时，都要以正式文种“报告”或“通知”为文件头，总结作为附件，如集团公司全年工作总结上报或下发。文件头应该是这样的《城建集团关于上级(下发)二〇一二年工作总结的报告》，后附总结。 　　在行政公文和事务公文中，报告与总结最为相近，但又不完全相同，其区别见下表 　　总结文种的特点 　　1、自我性 　　总结的对象是自我，本单位或本人，不管是向上级汇报工作，还是同行介绍经验，都是对自身的实践的理解认识，所以都要采用第一人称的写法，都用本身工作中的材料，拿 　　事实来表现主旨。 　　2、回顾性 　　总结的内容是回顾已经做过的工作，是向后看。回顾的目的是为以后做的更好。在这里应该提醒注意的是，总结和计划是相互对应又联系密切。计划是工作之前拟定，用以指导工作；总结是工作之后进行，用以检查计划的完成情况。计划是总结的前提和依据，总结是计划实施后的分析和评价。事前订计划，事后写总结，这是日常工作模式。 　　3、客观性 　　总结应当忠实于自身的工作实践活动，在总结的时间段内，做了什么就写什么，做了多少就写多少，要实事求是的反映实际情况。总结所用的材料，必须是绝对真实，不能添枝加叶，不能报喜不报忧，更不能无中生有。总结的经验和体会，因该是从自身实践活动中抽象出来的认识和规律，不能任意拔高，硬贴标签。 　　4、经验性 　　总结不是工作实践活动的简单记录，不能完全照搬工作实践活动的全过程。它是对工作实践活动的本质概括，要在回顾工作实践活动的全过程的基础上进行分析研究，归纳出能够反映事物本质的规律，把感性认识上升到理性认识，总结出可以指导今后工作的经验，这就是总结的价值所在。 　　总结的类型 　　总结，从不同的角度，可以分成各种类型，例如 根据内容的不同，可分为工作总结、生产总结、学习总结、思想总结、会议总结等。 　　根据区域的不同，可以分为部门性总结、单位总结、班组总结等。 　　根据时限不同，可以分为月份、季度、半年、年度总结等。 　　根据对象不同，可以分为集体总结、单位总结、个人总结等。 　　根据范围不同，可以分为全面总结、经验型总结、事务性总结等。 　　根据用处不同，可以分为上报总结、下发总结、发表总结等。 　　尽管总结的类型不少，但是应用范围最广，使用频率最高的是工作总结，包括全面总结、专题总结、年度总结、个人总结等总结类型。 　　三、总结的结构。（以筑路材料公司、财务部上半年总结为范文）。总结的结构一般由三部分组成、即标题、正文和落款。 　　1、标题 　　总结的标题有两种构成形式 　　一是公文式标题由“单位+时间+事由+文种”组成（PPT 　　打出筑路、财务部标题） 　　单项工作总结标题如下 行政办公室 2012年上半年 档案工作 总结 　　单位 时间 事由 文种 　　也可以省略单位、时间、标题直接为“工作总结”我们大多数写总结时都使用这类标题，特点是比较庄重、明确、客观、主题突出、一看题目就知道内容。但也比较呆板、一般化、缺乏吸引力。 　　二是非公文式标题。非公文式标题比较灵活，常用于经验总结或对外发表的总结，用一句话概括总结经验的精髓，可以说片言居要，凝聚精华。非公文式标题有时可以用单行标题，也可以用双行标题。例如《创新思维，拓宽渠道——城建集团2012融资工作总结》，这是双行标题，如果用单行标题，可以写成《创新思维，拓展渠道是融资工作上台阶的新途径》。 　　对于篇幅较长的总结，可以使用小标题，用来概括某一层次的内容，突出某一项工作，或强调某种思想观点，恰当使用小标题，可以使总结的层次更清楚。（PPT打出筑路材料、财务部的标题）。 　　2、总结的正文 　　（一）总结的开篇 　　开篇好比总结的橱窗，通过它，可以窥见