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- 2020-08-01 发布于天津
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目前油田企业管理现状管理体制出现问题经济体质长期束缚着石油企业的发展使得石油企业在体制创新方面还存在较大的漏洞我国油田企业并没有彻底的进行经济体制改革由于油田企业大部分是国企因此其管理机构相对臃肿内部规章制度纷繁杂乱程序复杂机构不够精简而且多数油田企业权责不分明管理机制不健全管理机制是确保企业高效健康运行的关键目前我国油田企业内部管理机制相对落后建设与创新程度还不够高内部激励机制行政管理机制以及监督机制均不完善多数企业正激励措施远远低于负激励措施使得员工工作积极性大受挫败规章制度多执行力度小对于
1目前油田企业管理现状11管理体制出现问题。 经济体质长期束缚着石油企业的发展,使得石油企业在体制创新方面还存在较大的漏洞,我国油田企业并没有彻底的进行经济体制改革,由于油田企业大部分是国企,因此其管理机构相对臃肿,内部规章制度纷繁杂乱,程序复杂,机构不够精简。 而且多数油田企业权责不分明。
12管理机制不健全。 管理机制是确保企业高效、健康运行的关键。 目前我国油田企业内部管理机制相对落后,建设与创新程度还不够高,内部激励机制、行政管理机制以及监督机制均不完善。
多数企业正激励措施远远低于负激励措施,使得员工工作积极性大受挫败;规章制度多,执行力度小;对于内
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