西宁市城北区小学教师招聘实施方案.docxVIP

西宁市城北区 2009 年小学教师招聘实施方案 为优化教师队伍结构，缓解教师队伍老化问题，保证教学工作正常开展，经市机构编制、人 事部门审核批准，城北区决定面向社会公开招聘小学教师 40 名，其中，语文 14 名，数学 14 名，英语 3 名，信息技术 3 名，音乐 3 名，体育 3 名。为确保招聘教师工作顺利进行，根据 《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》 ，制定本实施方案。 一、招聘工作原则 采取考试、考核与试用相结合的办法，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 二、组织领导 为加强组织领导， 保证招聘工作顺利进行， 成立城北区公开招聘小学教师工作领导小组， 其组成成员如下： 组长：王剑锋区委副书记、区政府区长 副组长：元春区委常委、区政府副区长 满开清区政府副区长 成员：刘少君区监察局局长 孟翠萍区人事局局长 封玮区教育局局长 尚西宁区财政局局长 朱海英区机构编制管理办公室主任 杨生爱区教育局副局长、招生办公室主任 郝秀林区人事局副局长 领导小组下设办公室，办公室设在区人事局，孟翠萍同志兼任办公室主任，封玮同志兼 任办公室副主任，工作人员从区人事、教育、监察、编办等部门抽调。办公室职责：制定招 聘方案，办理招聘编制审核事宜，安排具体招聘工作，向领导小组汇报各阶段工作。 三、招聘对象和条件 ㈠热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德 ； ㈡具有国民教育系列全日制大学专科以上学历和相应的教师资格证 （ 师范类应届毕业生 须持学校开具的学历证明和教师资格证明 ）； ㈢年龄在 30 周岁以下 （1979 年 6 月 1 日以后出生 ） 。经区人才人事领导小组审核同意， 在北区代课满 3年以上（2006 年5月31日以前）的教师,年龄可放宽到 35周岁（1974 年 6月1 日以后出生 ）； ㈣具有青海省户籍 ；㈤身心健康。 四、招聘方法和程序 ㈠发布招考信息 由区人事局、区教育局制定招聘工作计划，确定招聘条件和具体招聘时间，报区委、区 政府同意后，通过报刊、网络向社会发布招聘信息。 ㈡报名和资格审查 报名时间： 2009 年 5 月 21 日至 5 月 25 日，上午 8：30-12：00，下午 14：30-18 ：00。 报名地点： 城北区教育局 （门源路 17 号朝阳广场南侧二楼 ）。报名时须携带本人近期同底 免冠小二寸彩色照片 3 张，学历、职称、身份证、教师资格证、户口等证书的原件和复印件。 在职教师报名时，须持县级以上人事、教育部门同意报考的介绍信，经资格审查合格后准予 报名。特岗教师协议期内不得报名。凡弄虚作假者一律取消考试资格或考试成绩。 2009 年 6 2009 年 6 月 10 日至 6 月 11 日到报名点领取准考证。 ㈣笔试 应聘人员于 2009年6月13日参加笔试。笔试内容分公共基础知识 （占30%）、教育理论 （占 20%），学科专业知识 （50%）。笔试成绩按学科从高到低排序，每个学科按 1：3 的比例确定各 学科参加教育教学能力测试人员名单。 ㈤教育教学能力测试 采取备课、 说课、 答辩等方法进行， 测试成绩当场公布。 测试时应聘人员须携带准考证、 身份证。对教育教学能力测试不合格者，取消录用资格。测试具体地点和时间另行通知。 ㈥确定体检对象 总成绩包括笔试成绩、教育教学能力测试成绩，按百分制计算。其中，笔试成绩占总成 绩的 50%，教育教学能力测试成绩占总成绩的 50%。根据总成绩， 从高分到低分， 每个学科按 1： 1 的比例确定体检对象。总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如报考人员自愿放弃聘用 资格或体检不合格的，按总成绩排名顺序从高分到低分依次递补。 五、体检、考察 按照师范院校体检标准组织体检。 通过查阅档案， 走访调查等方式对拟聘人员进行政审。 体检和政审合格者方可聘用。体检具体时间、地点另行通知。 六、聘用 区招聘小学教师工作领导小组根据上线人员体检、考察结果确定聘用人员 （ 若考生在体 检、考察中有一项不合格，则该考生不能被录取。所缺名额，按总成绩由高到低的顺序依次 递补。同等条件下， 优先聘用长期在北区代课的教师 ） 。经公示无异议后， 由区人事局办理聘 用手续。 七、工资福利待遇规定 在职教师试用期为 6个月，高校毕业生及其他人员试用期为 12 个月。试用期内每月工资 800 元。试用期满，考核合格者，签定聘用合同书，纳入事业单位人员编制管理，享受教师 的各项工资福利待遇。具有小学教育系列专业技术职称资格的，试用期满考核合格后，按事 业单位岗位设置管理和聘用规定，办理聘用手续。 八、考试费用 根据青财综字 [2003]240 号文件规定，文科收费标准 150元、理科收费标准 170 元。 九、纪律与监督 为体现公开、公平、竞争、择优的原则，招聘工作实行回避制度。整个招聘