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                               职业教育管理 
第一章:职业教育管理导论 
第一节   管理、教育管理与职业教育管理 
一、    管理 
   管:管辖、主管。        理: 治理、处理、调理 
    依据事物发展的客观规律,         通过综合运用人力资源与其他资源,             以有效实现目标的过程。  也就是 
为了达到目标,进行计划、组织、只会、执行、协调以及控制的过程。 
    功能: 计划、组织、指挥、协调、控制。 
二、    教育管理 
    组成: 教育行政管理和学校管理 
    教育行政管理: 实施教育法令、制定教育规章、编制教育计划、教育轧站和改革规划、审核教育 
经费、任用教育行政人员、 指导和检查所属单位的工作、 协调教育与其他部门和社会其他方面的关系。 
    学校管理: 制定教学计划、制定学校规章制度、协调学校各部门的工作、管理学校其他工作、协 
调学校与社区、学校与社会其他部门的关系。 
三、    职业教育管理 
    职业教育管理是指国家或地方政府对职业教育系统进行的计划、                      组织、协调和控制等一系列的过 
程。 
    特点: 以人为本、管理手段多样化、教学管理和实习管理紧密结合、管理的网络化、管理主体趋 
向多元化、管理重心下移。 
第二节   职业教育管理的基本模式和演进 
一、    职业教育管理的基本模式 
    统分结合的管理模式:  集职前与职后教育于议题,具有多专业、多层次、多培养目标和培训形式 
的综合性特征。 
    校企结合管理模式:       有利于实行产教结合、提高在竞争能力。 
    公司联合管理模式: 
    调控管理模式: 
二、    职业教育管理的演进 
    经验管理阶段 =》科学管理阶段 
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第三节   职业教育管理的研究对象和方法 
一、    职业教育管理的研究对象 
    职业教育管理以各级各类职业教育组织和机构的管理现象、管理过程和管理规律为其研究对象。 
二、    职业教育管理的研究方法 
    文献分析法、问卷调查法、访谈调查法、比较研究法、行动研究法、实验研究法 
第四节   职业教育管理与现代科学 
一、    控制论在职业教育管理中的应用 
    明确的控制目标 =》有效的控制方式  =》通过反馈实现 =》有完善的组织系统 
二、    信息论在职业教育管理中的应用 
    把职业教育管理过程看作是信息的输入、传递、存储、变化、使用输出的过程。 
三、    系统方法在职业教育管理中的应用 
    需要遵循:整体性原则、综合性原则、关联性原则、最优化原则。 
第二章:职业教育管理的职能和原则 
第一节   职业教育管理的职能 
    职业教育管理的职能是指职业教育管理本身的职责和功能,                     既指职业教育管理活动本身所具有的 
能力和作用,又指职业教育管理机构为执行任务、实现国家教育使命而进行的职务活动。 
一、    职业教育管理职能的内涵 
    统筹学校改革发展全局        =》指导学校改革方向  =》实施职业教育改革实践 
二、    职业教育管理的主要职能 
    计划职能(做什么,怎么做) :确定目标 =》科学预测 =》预算 =》方案抉择 
    组织职能(计划的落实) :组织 =》指挥 =》协调 =》沟通 
    控制职能(监督  +纠正):确立控制标准 =》收集偏差信息 =》采取调节措施 =》实行有效监督 
第二节   职业教育管理的原则 
一、    职业教育管理的基本原则 
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   方向性原则、民主性原则、动态性原则、科学性原则、高效性原则 
二、    职业教育管理活动的实践原则 
    整分合原则: 整体上把握目标和任务、结构和功能,然后进行科学分解和合理的分工。 
    开放封闭原则: 一方面,保持对外部环境的开放性,  保持资源、 能量、信息等的交流; 另一方面, 
内部的管理相对封闭, 通过相互联系、 相互制约来提高自身的调控功能。                       职业教育要形成有效的循环 
系统,就要由决策机构、执行机构、监督机构、反馈机构等部分组成,方能构成一个基本的回路。 
    能级原则: 在管理中,根据每个成员额能力的大小来使用人和安排人。一般分为三个层次:决策 
层、管理层、执行层。 
    动力原则: 运用正确的激励手段,充分调动各成员的积极性。主要分为:物质动力
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