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（店长、导购）提成与工作制度 （店长、导购）提成与工作制度 （店长、导购）提成与工作制度 （店长、导购）提成与工作制度 乐家店 （店长、导购） 成与工作制度 乐家店 （店长、导购） 成与工作制度 为加强公司规范化管理，完善每个环节负责人工作，完善各项公 为加强公司规范化管理，完善每个环节负责人工作，完善各项公 司制度，促进公司发展强大，提高经济效益与业绩，实行制度管理， 司制度，促进公司发展强大，提高经济效益与业绩，实行制度管理， 根据公司章程规定，特制订以下分工制管理制度: 根据公司章程规定，特制订以下分工制管理制度: 一、乐家店内制度 一、乐家店内制度 1、团队之间必须相互包容、相互理解、相互监督、相互提醒、相 1、团队之间必须相互包容、相互理解、相互监督、相互提醒、相 互沟通、相互配合，尊重平台、尊重领导、尊重同事 互沟通、相互配合，尊重平台、尊重领导、尊重同事 2、工作 中店长、导购、任何人出现违规，做与上班无关的事情 2、工作 中店长、导购、任何人出现违规，做与上班无关的事情 如：休息不发通知或玩手机、上班时间请假出去的、卫生不到位、上 如：休息不发通知或玩手机、上班时间请假出去的、卫生不到位、上 班时间出现空岗现象、扎堆闲聊、惹是生非、不穿工作服、店内吃早 班时间出现空岗现象、扎堆闲聊、惹是生非、不穿工作服、店内吃早 餐等罚款 30 元/次；带着情绪上班 （生气、发火）、店内大声喧哗、 餐等罚款 30 元/次；带着情绪上班 （生气、发火）、店内大声喧哗、 客户、设计师、项 目经理服务不到位投诉、店内睡觉等罚款 100 元/ 客户、设计师、项 目经理服务不到位投诉、店内睡觉等罚款 100 元/ 次；不请假者罚款 200 元/次，三次做旷工处理 自动离职；开单错误、 次；不请假者罚款 200 元/次，三次做旷工处理 自动离职；开单错误、 销售单少配产品配件由开单人承担一切责任。 销售单少配产品配件由开单人承担一切责任。 3、门店导购接待客户，进、离店礼貌用语，统一 口径：进店，欢 3、门店导购接待客户，进、离店礼貌用语，统一 口径：进店，欢 迎光临乐家卫浴！离店，欢迎再次光临！ 迎光临乐家卫浴！离店，欢迎再次光临！ 4、工作中每个人必须带着 自觉性、责任心、责任感来上班，如果 4、工作中每个人必须带着 自觉性、责任心、责任感来上班，如果 在工作中团队同事之间发生争执、拉班结派或者惹事、挑事者，直接 在工作中团队同事之间发生争执、拉班结派或者惹事、挑事者，直接 开除 开除 1 / 7  1 / 7  （店长、导购）提成与工作制度 （店长、导购）提成与工作制度 5、公司内部严禁搞男女关系，违者 自行承担一切后果，公司不负 5、公司内部严禁搞男女关系，违者 自行承担一切后果，公司不负 任何责任并有权开除员工 任何责任并有权开除员工 6、周会不参加者罚款 30 元/次，月会不参加者罚款 60 元/次，月 6、周会不参加者罚款 30 元/次，月会不参加者罚款 60 元/次，月 会聚餐不参加者罚款 30 元/次 会聚餐不参加者罚款 30 元/次 7、以上处罚由店长开罚单交于公司财务部并在当月工资中扣除， 7、以上处罚由店长开罚单交于公司财务部并在当月工资中扣除， 如发现店长 包庇工作 中的事双倍处罚 （提示 ：导购处罚方式为个 如发现店长 包庇工作 中的事双倍处罚 （提示 ：导购处罚方式为个 人）。一切工作必须按照黄董、张总的操作模式、思维思路来实施， 人）。一切工作必须按照黄董、张总的操作模式、思维思路来实施， 涉及到伤害公司平台、公司利益的直接开除！ 涉及到伤害公司平台、公司利益的直接开除！ 8、导购必须在成交的销售单反面注明折扣、有无设计师、有无业 8、导购必须在成交的销售单反面注明折扣、有无设计师、有无业 务员必须写清楚 务