劳保鞋服发放及管理轨度.docVIP

劳保鞋服发放及管理制度 1.目的 为保持公司良好统一的企业形象，塑造企业文化、进一步规范化管理，特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司所有员工。 3.工作服发放时间及条件 3.1 工作服发放时间间隔：公司正式员工（入职一年以上）每人每年免费发放夏冬装各1套，劳保鞋1双，每年5月、10月为换发厂服发放时间。 3.2 工作服发放条件：新进员工在7天培训期过后即可领用工作服（1套），工作服发放根据情况而定或使用旧工作服，转正后未领用新工作服的员工可以旧换新，再领用1套新工作服。试用期内若员工离职时归还公司不影响再次穿着（保持干净整洁的）工作服则无须扣除工作服费用，影响正常穿着的按第4条规定处理。 3.3 每位员工上班期间必须穿着公司配套的工作服。员工使用工作服期间，应保证工作服的干净整洁，以提高自身形象。 4.工作服后期处理及费用扣款 4.1 员工在领到工作服之日到离职之日，工作时间满12个月后，工作服归员工个人所有。 4.2 工作未满12个月离职的员工，所领工作服总金额按12个月分摊，离职时扣除工作未满12个月外月数的工作服分摊费用。 4.3员工在职期间，因工作服损坏或遗失需补领的，可到人事行政部申请补领并支付相应的费用。 4.4工作服价格为：夏装：55元/套；冬装：70元/套；劳保鞋185元/双 4.5工作服发放由人事部人员负责，物管部做好登记领取日期、数量、领取人签名。 本规定由厂部负责解释及修改，由人事部负责安排检查及考核。