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修武县公交公司招聘驾驶员方案 经县委、县政府同意， ****** 公司因业务需要， 决定面向社 会公开招聘公交驾驶员 ** 名。现制定实施方案如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行考试与技能 测试相结合，注重德才兼备。 二、招聘条件 1、热爱公交事业，具有良好的职业道德和服务意识。 2、身体健康， 无精神病史等可能危及行车安全的疾病病史。 3、遵纪守法，三年内无重大责任事故及不良驾驶记录。 4 、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。 5、具有本县户籍。男女不限， ** 周岁以下，须持有 A1 或 A3 驾照，有 2 年以上驾驶经历。 三、招聘程序、办法 公开招聘工作经发布公告、 报名、资格审查、 考试和技能测 试及面试、公示、聘用等程序进行。具体办法是： （一）发布公告 本方案在修武县人民政府网进行公布，公示时间为 7 天。 （二）报名 应聘人员须填写《 *** 公交公司驾驶员招聘报名表》，并持 1 寸免冠照片 3 张和本人有效身份证、学历证书、驾驶证原件及 复印件、户口所在地派出所出具的现实表现证明。 报名时间：2016 年月日——日 报名地点： *** 人社局。 联系电话：手机： （三）资格审查 报考人员报名时提供的材料必须真实有效。 弄虚作假者， 随 时取消其考试、聘用资格。 （四）考试 1、招聘原则上采用笔试、技能测试及面试相结合的方式， 满分为 100 分，笔试成绩为 40 分，由县人社局负责组织；技能 测试及面试为 60 分，由县人社局负责组织，交通局配合。笔试 成绩低于 20 分或技能测试及面试低于 30 分的不予录取。 2、若最后一名出现并列，车改富余工作人员、专科以上学 历、驾龄早者依次优先录取。 3、如果报名人数低于 18 人，不再进行笔试， 只进行技能测 试及面试。 （五）体检和考察 由县人社局负责， 交通局配合， 对拟聘人员进行体检和考察。 （六）公示 对拟聘人员面向社会公示 7 天，期满无异议者按规定程序办 理聘用手续。 （七）聘用 1、新录用人员月均工资元，同时享受缴纳养老金、医疗保 险金和工伤保险金。 2、聘用后，由县公交公司统一按需安排工作岗位。试用期 3 个月，期满后正式签订劳动合同。 四、组织领导 为加强对此项工作的组织领导， 确保公开招聘工作的顺利进 行，成立 *** 面向社会公开招聘公交车驾驶员工作领导小组，下 设办公室， 办公室设在县人社局。 公开招聘工作在领导小组领导 下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监 督；严格实行回避制度。 本实施方案未尽事宜由县公开招聘工作 领导小组研究决定。 监督电话：