公务员数量关系方法技巧和主要题型.docxVIP

第一部分：数量关系三大方法 一、代入排除法 什么时候用？ 题型：年龄，余数，不定方程，多位数（近年考得少，即如个位数与百位数对调等），题干长、主体多、关系乱的。 如：给出几个人的年龄关系，求其中某人的年龄。 怎么用？ 尽量先排除，再代入。 注：问最大值，则从选项最大值开始代入；反之，则从选项最小的开始代入。 二、数字特征法 奇偶特性： （ 1）加减法 在加减法中，同奇同偶则为偶，一奇一偶则为奇。 实际解题应用：和差同性，即 a+b 与 a-b 的奇偶性相同。 【例】共 50 道题，答对得 3 分，答错倒扣 1 分，共得 82 分。问答对的题数与答错的题数相差多少题？ A. 16 B. 17 C. 31 D.33 解：根据奇偶题型， a+b=50，为偶数，则 a-b 也为偶数，故选 A。 （ 2）乘法 在乘法中，一偶则偶，全奇为奇。 （其他不确定） 如： 4X 一定是偶数， 5y 可能为奇可能为偶， 2 个奇数相乘一定为奇数。 【例】 5x+6y=76(x 、y 都是质数 ) ，求 x、y。 技巧：逢质必 2，即考点有质数，质数 2 必考。 代入 x=2 【注： ax+by=c，仅当 a、b 为一奇一偶时可用奇偶特性，其他情况不能用。如当a=4， b=6 时，此时 4x 和 6y 均为偶数，无法确定 x、y 的特征。】 倍数特性（ 1）比例 例：男女生比例 3： 5，则有