出差管理制度(汇编).pdfVIP

精品文档 员工出差管理制度 第一条、目的 为规范出差管理流程、加强出差预算的管理，特制定本制度。 第二条、适用范围 本制度适用于总公司以及所属子公司因公出差的各级员工， 出差涉及事项均须按照本制 度规定执行。 第三条、出差类型 1、当日出差：出差当日能往返者。 1）、当日出差的交通费凭乘车票据实数报销。 2 ）、当日出差人员不得在外住宿，但因实际需要，事先呈报权责单位核准按远途出差办理。 3 ）、短途出差原则上只允许乘坐汽车、火车硬座交通工具。 2 、远途出差：出差必须在外住宿者。 1）、当日出差的交通费凭乘车票据实数报销。 2 ）、远途出差一般选择火车作为交通工具， 特殊情况下采用汽车出行， 一般火车超过 8 个小 时可以选择卧铺出行，特殊情况，可向总经理申请选择乘坐飞机。 第四条、出差审批流程 1、个人申请出差 1）、主管级以下人员出差应提前 2—5 日办理出差申请，按要求填写《出差审批单》 注明出差时间、地点和事由， ，并按审批权限逐级核准后方可执行出差，并报行政部备案。 2 ）、主管级以上的出差须提前 2— 5 日办理出差申请，按要求填写 《出差审批单》，注 明出差时间、地点和事由，报总经理批准后方可执行出差，报行政部备案。 2、公司指派出差 1) 、即由公司权责部门、总经理、经理、部门主管根据业务及其他工作需要，指派其 部门涉及岗位人员出差。 2) 、指派出差均由指派人填写《外派单》 经总经理批准后，被指派人按出差流程填写 《出差申请单》 注明出差时间、 地点和事由， 并经相关人员签字后方可执行出差， 并按照本 制度执行出差费用申请、核销事项。 3 、其他规定 1）、员工出差时限由审批权责部门或指派人员视情况需要事先予以核定。 2 ）、因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以电话和短信方式请示并经批 准，出差后补办手续。 3 ）、出差员工（总经理级以上人员除外）在出差前后均需到行政部和所部员考勤执行 员办理外出考勤登记和核实。 4) 、出差期间因工作需要或其他不可抗力因素而延长出差时限的，须报请其所属权责 部门审核批准。 精品文档 精品文档 第五条、出差费用标准及相关规定 1、出差时间规定 1）、出差当日 12：00 以前出发按 1 天计算； 2 ）、出差当日 12：00 以后出发按半天计算； 3 ）、出差当日 12：00 以前返回按半天计算； 4 ）、出差当日 12：00 以后返回按 1天计算； 5 ）、此处涉及的时间以飞机、车船票等起／至时间提前／滞后 2 小时为准。 2 、出差费用标准如下表： 公司出差费用标准 住宿标准 出差补贴 项 目 交通费用 县级以下 职 位 重点城市 一级城市 二级城市 远途出差 当日出差 城市 公司 / 部门经 实支 200 元 / 日 180 元/ 日 150 元/ 日 120 元 / 日 80 元/ 天 40 元/ 天 理 分公司部门 实支 180 元 / 日 150 元/ 日 120 元/ 日 100 元 / 日 60 元/ 天 30 元/ 天 主管 业务或其他 实支 180 元 / 日 150 元/ 日 100 元/