传统和当代管理问与挑战.pptVIP

第二章传统的和当代的 管理问题与挑战 早期的管理思想:19世纪末以前 古典管理理论:19世纪末一1930年 中期管理理论:1930年-1945年 现代管理理论:1945年-1980年 后现代管理理论( Postmodern management)1980年以后 管理学发展的动因 一管理学发展钻石模型(黄群慧) 科技进步; 制度变迁; 文化传统; 长期推动作用 管理创新 战争; 临时重大事件。短期推动作用 21早期管理思想 亚当.斯瘀 劳动分工 国民财富的源泉在于劳动 计算经济效果 企业家是重要的生产要素之 早期管理思想罗伯特欧文 关心影响券动生产卒的人的因素 灵活稳健的人事管理政策 鼓励竞赛精神,代替残酷的惩罚 早期管理思想查尔斯巴贝奇 将券动分工协作原理引仲到脑 力芬动 提出管理的机械原理 提倡劳资协作 提出新的利涧分配制度