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诚信文化建设电子书完善版
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转型期。国际政治多极化、经济一体化、先进科学技术的发展以及国
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内经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式多样化的趋势,使
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得职业道德建设面临着纷繁复杂、日新月异的新情况和前所未有的新
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情况和新问题。从经济文化的角度看,中国特色社会主义市场经济体
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方式和多种分配方式同时并存。传统文化、现代文化和西方文化碰撞
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交融。传统道德观念和价值观面临着重新选择、重新建构和逐渐融入
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新环境的挑战。在新形势下,如何使员工职业道德建设适应形势的发
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展趋势,如何把握新形势下员工职业道德建设的特点和规律,如何更
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好更有效地把握职业道德建设,是摆在我们面前的重大课题。改革开
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放和发展社会主义市场经济的伟大实践,不仅极大地解放和发展了社
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会生产力,而且对社会成员特别是劳动者产生了巨大的影响。同时,
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员工的思想和价值观也发生了多层次、全方位、深刻的变化。市场经
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济是竞争性经济。竞争极大地冲击了人们的传统依赖和被动适应能
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力。它增强了工作人员积极参与的意识。大多数员工追求在工作中充
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分发挥自己的创造力,做一千件事,实现自我价值,追求高层次需求
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的满足。追求平等和谐的生活和工作环境增强了参与意识。在激烈的
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竞争和多元化的就业形势下,社会和单位渴望提供更多的学习机会,
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获取更多的知识。在下岗职工的新形势下,自立、自强、自信的意识
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明显增强。
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这些变化归根结底是社会进步的必然结果。当前,在经济全球化和科
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学技术突飞猛进的情况下,在改革开放和社会主义市场经济发展的条
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件下,生产力发展迅速,分工越来越细,市场竞争非常激烈。这就要
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求广大劳动者必须不断提高自己的就业观念、职业技能、职业纪律,
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端正职业态度和作风。否则,在竞争激烈的市场中,企业和个体劳动
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者都将被时代淘汰。因此,加强职业道德建设不仅是时代的要求、社
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会的需要和员工的呼唤,也是一项综合性强、覆盖面广、时间跨度大
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的社会系统工程。
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员工的思想道德建设取决于社会环境的影响。因此,我们要发扬崇高
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