银川三中班主任工作考核细则.doc

银川三中班主任工作考核细则 ? 为培育良好的校风，全面提高教育教学质量，落实以班主任为核心的班级管理责任制，特制定本细则。 一、班主任月工作津贴 （一）班主任月考核分值（总分100分）=班主任常规工作得分（满分20分）+班级十五项评比得分（满分80分） （二）班主任月工作津贴 等?? 次 班级数量 津?? 贴（元） 一等奖 12 300 二等奖 10 280 三等奖 10 260 ? ? 考核等次按月得分顺序排列。40-45岁（不含45岁）的班主任加30元/每月，45-50岁（不含50岁）的班主任加60元/每月，50岁以上的班主任加90元/每月。 二、考评 1、由政教处、年级组长、学生会、文明监督岗、值周班负责考评，其它处室协助。 2、每月以四周计算。 三、考核细则 （一）班主任常规工作（月分值20分） 1、学期初制定计划，期末完成总结及学生鼓励性评语、分发素质报告册。积极完成各处室、年级交办的任务（含各类报表、材料等）。每缺一项扣5分，迟完成一项扣2分。 2、每周一次班会，每月至少一次主题班会（团队会），少召开一次扣5分，质量不好扣3分。 3、实行跟班跟操制度。课间操未跟操一次扣0.5分；每周五下午第三节课后未组织卫生大扫除的,每次扣3分；未跟班的，一次扣2分。 4、每周对班级的早、晚卫生检查不得少于5次，缺一次扣1分。 5、每月家校联系（电访、信访、家访、邀请家长到校面谈等）至少10次以上（其中家访至少3次），缺一次扣1分（以“家校联系记录”为准）。 6、班级财产有损坏，而班主任未及时落实责任人赔偿和进行必要的批评教育的，每例扣班主任月常规工作分值2分。 7、凡跟班主任有关的各级各类会议、活动未参加者，缺一次扣2分，迟到一次扣1分。 8、班级学生在学习期间发生恶性事故、安全事故和班级学生被学校处以记过以上处分的，每例扣5—10分。情节特别严重的，取消班主任该月的部分或全部津贴，并追究相关责任。 9、严禁体罚和变相体罚学生，不得随意让学生停课或调班，不得私自向学生乱收费，有违反者，学校依据情节和后果酌情予以处理。 10、班主任月常规工作考核由政教处负责。班主任月常规工作最低得分为零分，不实行倒扣分。 （二）班级十五项评比（月分值80分，不含加分项） 班级十五项评比分为扣分项和加分项考评，由各年级学生文明监督岗负责执行。每日检查总分为100分；每周分值为每日分值的平均分，总分100分；每月分值为四个周分值的平均分×80%。 扣分项 1、出勤（周分值10分） （1）要求： 学生必须按规定时间到校，不迟到、不早退、不无故旷课。学生有事、病需请假的，必须填写请假条，请假条要有家长、班主任的共同签名方有效。 （2）评比办法： ①每迟到一人次扣1分，每旷课一人次扣2分，扣完10分为止。 2、纪律（周分值20分） （1）班级学生无不文明行为出现的，得满分20分。 （2）班级学生有以下不文明行为出现的，将酌情予以扣分，扣完20分止。 a类：打架斗殴（含校外）、赌博、吵课、破坏公物、打电子游戏机、违反安全规定、考试作弊、翻越围墙、集会吵闹等，每出现一例扣2分。 b类：抽烟、酗酒等，每出现一例扣1分。 c类：损坏花草树木、课间打闹喧哗、粗言野语、在墙壁上乱涂乱画、破坏环境卫生、给师生取侮辱性绰号及其它不文明行为，每出现一例扣1分。 （3）自习课及早午读纪律较差扣1分，很差扣2分，极差扣3分。 3、卫生（周分值20分） （1）要求： ①班级卫生责任区包括本班教室、走廊及所属公共卫生责任区。每天早读前、中午上课前、下午放学后共三个时间段值日生必须对班级的卫生责任区进行认真清扫，并负责做好全天侯的卫生保洁工作。 ②每周五下午最后一节后固定为全校卫生大扫除时间，班主任负责做好组织、带队工作，并教育学生劳动时注意安全。卫生大扫除力求做到窗明几净、地板清洁、无卫生死角、桌椅排列整齐、教室布置合理等。 （2）评比办法： 室内卫生：窗台、暖气、内墙玻璃的清理，完成不好的一次扣1分；讲台、地面、卫生工具、垃圾桶的清理，完成不好的一次扣1分；桌椅的摆放、桌仓的清理、讲桌的清理，完成不好的一次扣1分；黑板的及时擦拭，完成不好的一次扣1分。 卫生区卫生：有纸屑、果皮，或卫生死角没有清理，按程度轻重每次扣1-2分，垃圾没倒每次扣1分，没打扫每次扣2分。 4、课间操（周分值5分） （1）要求：①在注意安全的基础上集合迅速，做到“快”、“静”、“齐”；②出勤人数正常；③做操动作准确规范；④参加升旗仪式有统一着装校服；⑤班主任跟操（有事可向年级组长请假，但需向检查人员说明）。 （2）评分标准：①整队，广播响后，5分钟内按序进入操场，队列整齐安静。未按时到达者，每人次扣1分；有喧闹者，每人次扣1分；队列很不整齐，根据情况扣1-3分；②做操，做操动作很不规范整齐，根据情况扣1-3