2016年中国薪酬白皮书(最终版).pptVIP

2016 中国薪酬白皮书 北京众达朴信管理咨询有限公司 2016各地区薪酬数据分析 2016样本企业福利分析 人才趋势分析 调研介绍 毕业生议题。 调研介绍 2016-2017年薪酬调整—基本情况 众达朴信在2016年8月正式发起了2016年中国薪酬调研，以企业关心的薪酬福利等为核心内容展开了为期 2个月的调查，从不同的角度展现了2016-2017年的薪酬管理现状和趋势。 本次调查问卷的所有问题均为众达朴信邀请资深人力资源专家设置完成，对不同的行业、不同规模的企业薪酬情况、人力资源状况等进行了一次较为全面的调查。 此次调研采集到有效的数据样本2529份，其中有效样本2248份。 本次调研的重点在于薪酬相关问题，包括薪酬增幅预算、毕业生起薪、行业等级薪酬、人均收入及效能指标、薪酬频度分析等。 调研介绍 参与企业介绍 本次调研企业样本覆盖全国主要区域，涉及15个行业之多。其中：机械／设备制造业、软件／互联网，快速消费品行业居多，其他各行业分布较为均衡。 1 2 3 各行业内具有一定代表的上市企业占比为14.4%，民营企业和合资企业占比较高，其中合资企业达到19.8%，国企和外资企业占比较小。 本次调研的主要群体为中小型企业，仅有23.9%的参调企业营业额为亿元以上，1000人以上的大规模企业仅达到了29.8%。 参与企业介绍-企业营业额-是否上市 参与企业介绍-企业性质-员工人数 调薪