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【热门】劳动合同锦集8篇 劳动合同 篇1 　　导购员聘用劳动合同 　　甲方： 　　乙方： 　　根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。 　　一、合同期限为一年 　　合同有效期自： 年月日至年月 日止 　　合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 　　二、工作岗位 　　经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。 　　三、劳动保护 　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。 　　四、工作时间 　　（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。 　　冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30 　　五、工作内容 　　乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作： 　　1、各种货品的销售； 　　2、贷品的清点和验贷； 　　3、各项卫生的打扫、陈列和整理。 　　4、其他店内需要的工作。 　　六、劳动报酬 　　根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为： 　　基础工资 元 全勤奖 元 优秀卫生奖 优秀服务奖 优秀业绩奖 消售提成 年终奖。 　　七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规 　　1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。 　　2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。 　　3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 　　八、合同解除： 　　a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同， 　　A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。 　　B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。 　　C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。 　　a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同： 　　A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬； 　　B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的 　　a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。 　　b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。 　　九、教育培训 　　本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训；凡员工参加经本专卖店同意的培训；本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训；则双方另订培训合同。 　　十、合同无效 　　本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效； 　　1、根本违反法律法规的； 　　2、供虚假信息；欺骗本专卖店而签订本合同的； 　　3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。 　　本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。 劳动合同 篇2 　　甲方（用人单位） 　　用人单位名称： 法定代表人或负责人 联系电话 注册地 　　乙方（劳动者） 　　劳动者姓名 性 别 　　文化程度联系电话 居民身份证号码 户口所在地区乡镇村 邮政编码现住址 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的原则签订本合同。 　　一、劳动合同期限 　　甲、乙双方选择以下第 　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 其中试用期自 年月日起至 年月日止。 　　（二）无固定期限：自合同时止。其中试用期自 年月日起至 年月日止。 　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至 工作（任务）完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　乙方从事 岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为 。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守备项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　三、工作时间和休息休假 　　甲方安排乙方执行以下 　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过4 0小时。每周休息日为 。 　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。 　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 　　甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 　　四、劳动报酬 　　甲方应当以货币形式支付乙