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农村邮政储蓄工作经验总结与思考 农村支局作为邮政的末梢，对邮政将来的改革发展有着 举足轻重的作用和影响， 随着经济发展，农村支局大有可为， 这几年邮政储蓄上升幅度城乡对比，农村支局已彰显出发展 的势头和勃勃生机。而中间业务、农资配送也占了很大的市 场份额。俗话说：“麻雀虽小，五脏俱全”。农村支局所选 拔好德才兼备、复合型的支局所带头人显的尤为重要，这几 年县局决策者为了支局的良性发展和建造学习型、和谐型支 局所，煞费的苦心，建立了梯级人才发展储备库，平时加强 培训学习和交流，使支局所在软硕件设施上有很大的改进和 提高，有人说：“基层不牢，地动山摇”，邮政作为自主经 营的企业，日益把以人为本放在首位。笔者借市局开展优秀 调研报告交提出自己的几点思考和看法。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、从美国哈理逊公司用人理念想到邮政用人机制 美国加利福尼亚有家哈理逊纺织公司，不幸在 1993年 一场大火中化为灰烬，全公司 3000多员工悲观地回到家中 等待董事长亚伦？博斯宣布破产和失业风暴。谁知在员工正 在为企业和自己今后的生活发愁时，公司乂接连支付了两个 月的薪酬，这让员工十分感动，他们纷纷涌向公司，自发清 理废墟，擦洗机器，还有一些员工主动去联系老客户。三个 月之后，公司重新运转，员工们昼夜不懈地为公司卖力。现该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在哈理逊公司已经成美国最大的纺织品公司，它的公司遍布 五大洲的60多个国家。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在以人为本的今天，“企”无人则止，企业应积极营造 尊重 人、依靠人、为了人的环境，因为企业真正的主人是员 工，事关企业兴衰的关键，邮政作为企业对于人才也应有虔 诚的尊重，不能只是口头上说说而矣，要有用人之胆，容人 之虽，才能海纳白川，有容则大，达到人才荟萃。人才不是 机械的、静止的，管理者会用人、用活人，把其放在专长的 位置上，才能发挥他的优势，否则，就是一种资源的浪费。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 虽然企业也多次强调：“没有不重要的工作，只有看不 起自己的工作的人”，这只是企业教育职工的一厢情愿，现 代企业强调执行力的重要性，然而我们考虑过执行内容是否 是大家愿意？这是一个急功近利、浮躁的年代，企业老板总 认为自己是救世主，视员工为雇员，根本不懂得员工是企业 兴衰的生命，市场经济条件下、企业要想在激烈的竞争中找 到生存空间，没有抱团打天下的团队合作精神是不行的。企 业管理要有手段和艺术性，在用人理念上要灵活运用“检鱼 效应”，把握集聚并激活一盘棋。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在企业中人是一种有感情的群体，这种感情一旦被激发 出来，就能发挥巨大的精神力虽和能虽。回想战争年代红军 在陷入种种困难，抱着必胜的信念，终于赢得最后的胜利。 而今天这种战天斗地的精神一样是企业的宝贵精神财富。假 如把企业比喻成一条大船，而管理者是船长，而所有员工都 是船上的一个重要的零部件和水手，少了哪一个部分，都有 可能让船在市场大海中抛锚出现事故和风险。一个真正的现 代企业家要有哈理逊董事长的睿智，关爱员工比关爱企业还 重要，如果谁能做到这一点，谁就会把企业带入辉煌的新时 代。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、农村支局长应注意克服几种盲点。 邮政企业在不断深化改革的今天，每个员工尤其是班组 长应注意以下几种盲点，力求让自己成为一个复合型人才， 为邮政这张大网增光添彩。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、 要有情商。 如果按一个人一生发展的情况来看，人必需具备智商、 情商、灵商、逆商，学商、健商等，而其中智商、情商尤为 重要。有人这样总结两者之间的关系：有智商而无情商的人 容易怀才不遇；有情商而无智商的人容易贵人相助；智商、 情商皆高的春风得意；皆低的人碌碌无为。作为服务型行业, 邮政人拥有情商更易让自己成就事业，这就是所谓做人往往 比会做事更重要。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 有端正的心态。 卡耐基说过：“一个人的心态，是形成他人格的最重要 的因素”。如果一个员工没有良好的心态，在竞争压力特别该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 大的今天，极容易使心理失衡、 导致攀比之风，或误入歧途、 走极端，对于每天与金钱打交道的员工在这方面应多加强培 育和引导。全国和身边发生的各种金融案例不是很有说服力 吗？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 目光短浅、知识陈旧、观念落后。 有权威的公司研究过：一个大学刚毕业的人如果不继续 学习充实自己，三年之后，自己所学的知识 70%已折旧了。 这是一个瞬息万变、大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼的年代，技能 单一，不善于学习和总结