基层管理人员基本技和要求.pptVIP

基层管理人員的 基本技能和要求 改变自己  思考题:我的工作职责是什么? 个人思考 我的工作职责有哪 些?请列举主要的 五项。  思考题:我们的工作职责是什么? 请在个人思考的基础上 ,思考我们的工作职责有哪 些?请列举主要的十项。  案例 郁闷的吴明 生产主管吴明性格内向,与人为善。平时工作很认真,也因为主动积极的做事 积累了丰富的工作经验。但是最近吴主管遇到了烦心事,下属们对于额外的工作总 是推三托四,份内的工作也是拖拖拉拉一副懒洋洋无所谓的样子,偶尔还会听到他 门私底下抱怨工作没劲,太累,每月工资都不够花。作为主管的吴明自己也知道大 家心里在想什么,其实自己也就是一个小小的芝麻官,工资也没高多少,也帮不了 大家什么忙。可是工作不能不做啊!所以自己忙里忙外累得不行,还是坚持着。可 是就这样还不行,昨天,车间主任发火了,问吴明这个主管怎么当的,说他最近工 作做得一塌糊涂。吴明郁闷得不行 青问 1、您认为导致吴主管工作现状的原因是什么? 2、如果您是吴主管,应该该如何改善目前的处境?  案例一问题一答案 1、团队领导能力不足 2、对下属的信任度不够 3、激励技能不足 4、缺乏分解工作的技能 5、缺乏目标管理