加班申请审批表.pdfVIP

精品 加班申请审批表 员工信息 姓名 部门 岗位 （请以量化形式描述加班内容和工作完成情况） 加班内容 完成工作成果 加班 ⑴ ⑴ 申请 ⑵ ⑵ 加班 ⑶ ⑶ 预报 部门直接上级（对加班申请审批意见 (一级部门 )负责人审批 加班 申请 审批 签字： 日期： 签字： 日期： 加班 节日加班 类型 ① 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共计 小时 假日加班 （请 工作日加班 在① - ② 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共计 小时 ③项 加班 中选 ③ 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共计 小时 实际 择） 加班 加班膳食津贴： 有 无 加班住宿：有 无 福利 部门直接上级（对加班事项审批意见） (一级部门 )负责人审批 加班 实际 - 可编辑 - 精品 审批 签字： 日期： 签字： 日期： 注： 1 ）加班是指公司、部门或主管因工作需要，要求员工进行的工作日和节假日加班，其中节日指法定节日，假日指应休息的 周末。加班包括两种情况：公司指令型加班：指公司因为临时任务安排的集体加班，或各部门自身工作需要安排的集体加 班以及因内外部协作而发生的加班；主管指令型加班：指部门主管因工作需要对员工要求的加班。 2 ）以下情况不属于加班：管理者（职位类别为 M ）、司机、厨师、服务人员等属于不定时工时岗位，其在公司上下班前 后及公休时间的工作或开会不认定为加班；未经部门主管批准，员工自觉为完成工作任务而进行的加班；特殊岗位的员工， 根据岗位需要合理排班的；因工作流程安排、集体合作需要和个人时间安排等原因导致的非正常工作时间的工作。 3 ）“加班申请” 需要在公司 / 部门提出加班需求后， 由员工填写， 报部门直接上级及分管领导审批并填写 “加班申请审批” ； 4 ）“加班类型”、“加班福利”在完成加班后，由员工根据实际加班时间及公司《福利管理制度》相关规定填写；员工加 班至 20:30 之后离开公司的，可享有每天最高 20 元的加班膳食津贴。 5 ） “加班实际审批”项需要在加班结束后 24 小时内（节假日顺延）由相关审批人签字确认；并交给集团总部考勤管理员， 超过 24 小时提交的加班申请表将不予以确认。 6 ）加班时间最小计量单位为 2 小时。 7 ）加班上下班必须打卡，如无打卡记录，加班不予确认。 8 ）如出现虚报加班、虚报