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公司集约化管理工作部室职能调整方案
(草案 )
第一部分 公司机关总部部室职能
(一)市场营销中心
1. 部室定位:市场开发、经营工作
2. 主要职能:
(1) 公司总体营销策略和市场开发计划
(2 ) 客户信息跟踪
(3 ) 客户经营公关与关系维护
(4 ) 投标工作
(5 ) 投标方案编制
(6 ) 工程信息立项及投标、中标工作信息流转
(7 ) 参与合同评审
(8 ) 参与项目策划编制及中标工程交底
(9 ) 联营合作准入及合作协议签订
(10) 分支机构设立、维护、撤销
(11) 系统人员的培训、使用、培养及考核
3. 集约化工作中主要工作:
(1) 招投标工作环节、流程梳理
(2 ) 工程信息立项及投标、中标工作信息流转流程
(3 ) 联营合作准入及合作协议签订
(4 ) 分支机构管理制度及流程
(5 ) 标准化管理体系运行日常检查,定期提供相关检查记录
可编辑
精品资料
(6 ) 本部室工作的制度及流程梳理
(7 ) 系统人员的培训、使用、培养及考核
(二)项目经济管理中心(原商务合约部)
1. 部室定位:经济标编制,工程造价管理、总包合同审批及交底
2. 主要职能:
(1) 中标工程项目毛利润率测算,确定项目承包指标依据
(2 ) 经济标编制
(3 ) 中标工程收入(量、价)分解,并向相关部室传递
(4 ) 中标工程合同交底
(5 ) 组织中标工程成本计划编制
(6 ) 项目效益过程监控及落实
(7 ) 工程项目结算全过程管理
(8 ) 总包合同相关条款审核
(9 ) 参与项目策划编制、收支项分解及交底工作
(10) 系统人员的培训、使用、培养及考核
3. 集约化工作中主要工作:
(1) 本部室工作的制度及流程梳理
(2 ) 中标工程收入(量、价)分解及传递流程
(3 ) 中标工程合同交底
(4 ) 中标工程成本计划编制
(5 ) 项目效益过程监控及落实
(6 ) 工程项目结算制度及流程
可编辑
精品资料
(7 ) 参与项目策划编制及交底工作
(8 ) 标准化管理体系运行日常检查,定期提供相关检查记录
(9 ) 本部室工作的制度及流程梳理
(10) 系统人员的培训、使用、培养及考核
(三)工程管理部
1. 部室定位:工程施工过程管理、工程分包管理
2. 主要职能:
(1) 开、竣工审批
(2 ) 施工过程管理体系建立,并监督执行
(3 ) 公司生产统计、生产计划管理
(4 ) 合格供方管理工作
(5 ) 工程分包价格体系建立、发布、维护、分析
(6 ) 参与项目策划编制
(7 ) 工程分包集中管理,工程分包合同的价格、用量及支付审
批,并监督执行
(8 ) 工程回访、保修、顾客满意度调查
(9 ) 施工现场临时设施管理
(10) 大型机械设备集中调配
(11) 运输车辆、特种设备管理
(12) 三至五类 (运输类、生产类、施工类) 固定资产 (实物)
管理
(13) 现场文明施工管理
可编辑
精品资料
(14) 系统人员的培训、使用、培养及考核
3. 集约化工作中主要工作:
(1) 供方及价格体系建立、发布、维护、分析
(2 ) 工程分包集中管理
(3 ) 工程分包合同的价格、用量及支付审批
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