(企业管理手册)锐狐员工手册(公司规章制度).docx

海鋭呱文优传播肓限公司4QMI RUI FOX OJUUFIE 海鋭呱文优传播肓限公司 4QMI RUI FOX OJUUFIE g m PAGE PAGE # 海鋭呱文优传播肓限公司4QMI RUI FOX OJUUFIE 海鋭呱文优传播肓限公司 4QMI RUI FOX OJUUFIE g m PAGE PAGE # 员工手册 2014年版 文件编号： 版 本： 编 写： 日 期： 上海钳如文化传播有限公司RUI POX OJUUFIE g 上海钳如文化传播有限公司 RUI POX OJUUFIE g、IJC. PAGE PAGE # 上海钳如文化传播有限公司RUI POX OJUUFIE g 上海钳如文化传播有限公司 RUI POX OJUUFIE g、IJC. PAGE PAGE # ■ 总经理寄语 第一篇公司介绍篇 ?公司简介 ?公司理念 ?公司组织结构 第二篇 员工篇 ?员工誓词 ?员工基本素质要求 第三篇入职篇 ?入职指引 ?员工行为规范 ?员工薪酬、福利、假期 ?员工业绩考评 第四篇员工关系篇 ?员工招聘及劳动合同的解除 ?员工沟通渠道 ?员工奖励乐捐管理制度 ?员工发展 ?保密制度 第五篇附则 锐狐是快乐家园 我亲爱的兄弟姐妹，您好： 欢迎您加入锐狐大家庭，共创我们共同的事业！ 一个企业的成功依靠战略决策，更依靠员工对决策的执行力。 一个企业的执行力状态，决定企业兴衰。锐狐要实现快速的发 展，创造医界的又一神话，需要建立一支过得硬的员工团队。 一个企业的经营模式、组织架构、管理模式等等，可以模仿、 克隆，但执行文化无法复制。在激烈的互联网市场竞争中最终能胜 出的企业，必然是有很强执行力和优秀执行文化的企业。 《员工手册》是公司对全体员工的基本要求，要认真学习、认 真领会，不折不扣地贯彻执行。 任何一位员工都要以服从为天职，忠于企业，认真执行每一行 为规则，以公司利益为重，牢牢树立“客户第一”、“公司信誉第 的思想，敬业爱岗、追求卓越、凝聚团队精神，并对我们所从事的 健康事业关怀备至，与企业发展同时实现自身的价值。 总经理:XXX 总经理: XXX 第一篇公司介绍篇 ? 公司简介 上海锐狐文化传播有限公司是一家集搜索引擎营销、医院网络 整合营销、医疗网站建设、网站技术研发、网络咨询、广告代理、 医疗网络人才培养等为一体的专业医疗网络营销服务机构，致力于 为医院提供优质、高效的医疗营销解决方案及增值服务，帮助医院 快速树立品牌形象、实现效益增长。 “打造医界最有生命力的文化传播公司 ”，是锐狐一贯的宗旨 和追求的目标。为此，锐狐网络将关注全国医疗行业发展趋势，为 领跑网络营销行业和医疗实业投资奠定基础，公司将用自身的营销 团队、技术方案、行业数据和市场经验，合理的服务更多医疗机构， 真正让网络营销这一极具市场张力的新兴“营销工具” ，为合作企业 的发展提供强劲动力。 上海钳如文化传播有限公司RUI POX OJUUFIE g 上海钳如文化传播有限公司 RUI POX OJUUFIE g、IJC. PAGE PAGE # PAGE PAGE # ?公司理念 企业核心价值观：用心做事，诚信为人，专于职、秉于公、融 于家 企业愿景：打造医界最有生命力的文化传播公司 企业文化核心：感恩、团队、透明、开放、学习、创造生命力 企业使命：传递健康创造价值与员工共成长 管理理念：快乐生活 高效工作 团队精神：责任、合作、专业、创新 企业人才观：以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培 养人、以业绩来考核人。 上海税则文化传播有限公司 SHMJM RUI HK OJUHjnf CWWUNKXnCN QQi, LID. 翔Hu也T*fI计 w 翔 Hu 也 T*f I计 w ifilM■frC- 第二篇员工篇 锐狐把人才视作最宝贵的资产。最大限度地将员工个人发展与 企业发展高度关联，把企业进步与个人价值的提升高度融合，以实 施“追求个人成功与企业发展的高度和谐统一”的企业人才经营战 略。 ?所谓“以发展来吸引人”，就是为更多的优秀人才提供广阔 多样的发展空间，激励员工将个人的发展愿望溶入企业整体发展的 大局，使员工的潜能在事业推进的过程中得到释放； ?所谓“以事业来凝聚人”，就是将创建知名企业的目标成为 全体员工的共同事业，帮助员工树立强烈的事业心和进取心，激发 员工同舟共济、同甘共苦的创业激情； ?所谓“以工作来培养人”，就是企业鼓励员工在自身的岗位上 不断实践、不断提高，将工作中的挑战与压力，转化为自身前进的 动力，努力创造优异的工作业绩； ?所谓“以业绩来考核人”，就是将工作实绩作为评价员工工作、 衡量工作能力最根本的依据，不断探索合理、科学的