作风整顿剖析材料PDF打印.pdfVIP

一 寸 光 阴 不 可 轻 干部作风大整顿活动 个人剖析材料 根据《关于在###深入开展干部作风大整顿活动实施方案》 文件精神，干部作风大整顿活动进入对照检查阶段，按照整顿 重点，结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。 一、存在问题 （一）思想观念上存在的突出问题。一是锐意进取的思想 不强，因循守旧的思想冒头。就拿近期完成的几个报告来说， 常规报告年年都在做，自然有老底子、老模型，我在完成时只 想着把数字更新过来，内容上稍充实一下就行了，没有考虑报 告是承上启下，推动下一步工作的作用，没有深化报告的思想 和内容，这种思想要不得；二是有时还不够大胆，遇到问题等 领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，只求过得 去，没有动脑想办法怎样将其做得更好。遇到问题不能规划出 合理意见，把问题上报领导。公益林区划落界工作存在调出调 入面积较大，各场资源不均衡的问题，我在没有规划好具体方 案的情况下就汇报科室领导，这不利于工作的开展；三是有时 强调不利因素和困难，谋求超常规推进工作的举措较少。 （二）工作标准上存在的突出问题。存在工作标准定位底， 大局意识不强，成就意识不强，抱着能完成就好的想法，缺少 追求，缺乏动力。林地更新工作容量大，工作繁琐，其中前后 数据叠加对比后产生数千细碎小班，在来年的工作更新中就失 去了意义，应该合并前后期“7 大类”属性相同的小班，合并 后有利于工作开展，可是因为上级没有明确指示和要求，就没 1 一 寸 光 阴 不 可 轻 有去做，或多或少会对今后工作产生影响。 （三）办事效率上存在的突出问题。存在抢抓早办意识不 强，等一等的问题；服务意识不强的问题。公益林区划落界工 作对地类要求严格，界定为国家公益林就必须是有林地、疏林 地、灌林地，为此，总场抽调了各场技术员集中排查甄别，工 作中我的服务意识不强，想着抽调你来搞，你负责落实地块， 我负责检查汇总就行了的思想，对办事效率产生了影响。 （四）责任担当上存在的突出问题。存在主动性差的问题， 自觉干工作的意识不强，一定程度上还存在“多做多错，少做 少错，不做不错”的思想，领导不指示怕干错的思想。 （五）工作落实上存在的突出问题。存在对工作抓得不紧， 推进不力的问题。有些工作事先在一些社交软件上得到了消 息，并没有立刻实施，还在等文件或正式通知，不利于工作开 展落实。 （六）执行纪律上存在的突出问题。存在没有较急、较重 任务的时候，对自己没有严格要求，工作时间聊天的现象。 二、存在问题的主要原因 （一）政治学习不够，理想信念不坚定。学习的形式和数 量都够了，确没有融入到工作中去，一个人的理想信念的建立 需要一个不断学习，不断巩固的过程，好的思想，好的理想建 立起来不容易，出问题确很容易。工作中不能时刻保持警惕就 有可能出小差，就有可能为工作而工作，为完任务而完任务， 没有主人翁的精神。 2 一 寸 光 阴 不 可 轻 2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平 的高低对工作效率和质量起决定性作用。无论是工作标准高 低，还是在工作落实上，主要还是表现在缺乏自信，把政策没 有完全搞懂，业务不精不细，处理问题才会畏首畏尾，不能提 出合理可行的方案，影响工作效率。 3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就 可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，有时也怕担 责任。其实质是由于工作方法简单，才会影响工作进展，出错 的几率加大，最终承担工作不力的责任。 三、努力方向 （一）学以致用，树立坚强的理想信念。增强学习的自觉 性，以提高学习效果为最终目的。在学习内容上，首先加强对 基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提; 其次认真学习各项专业知识，以适应新形势的挑战，力求自己 的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上， 做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。 特别是“十九大报告”中