HR一级-人力资源规划重点题型分析(1).pdf

第一章 人力资源规划 理论知识部分 第一节 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理 一、单项选择题 (每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写在括号内 ) 1 ．有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是 ( )。 A ．战略人力资源管理 B ．人力资源战略管理 C. 战略上的人力资源管理 D ．人力资源策略管理 2 ．港台人力资源管理专家将“ strategic ”一词译为 ( )更确切。 A ．战术 B ．战略 C. 策略 D ．对策 3 ．战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的 ( ). A ．一般阶段 B ．中级阶段 C ．更高阶段 D ．新的管理理念 4 ．以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是 ( ). A ．经验管理时期 B ．科学管理时期 C. 现代管理时期 D. 理想管理时期 5 ．( )被称为“科学管理之父” 。 A ．泰勒 B ．谢尔曼 C ．雷特 D ．韦奥尔 精选资料 6 ．在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是 ( )理论。 A ．科学实验方法 B ．动作与时间研究 C. 动作与时间探讨 D ．科学实验研究方式 7 ．泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种 ( ) 的管理哲学。 A ．工业心理学 B ．变革性 C ．劳动心理学 D ．组织变革 8 ．泰勒等管理学家所提倡的 ( )，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理 理论的发展奠定了坚实的基础。 A ．科学管理原理 B ．科学管理模式 C. 科学管理原则 D ．科学管理方法 9 ．梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系，最终创立了 ( )学说。 A. 社会人 B ．经纪人 C. 经济人 D ．人际关系 10 ．梅奥的人际关系学最终被 ( )替代。 A ．组织科学 B. 行为科学 C. 管理科学 D ．社会科学 11 ．以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是 ( )。 A ．传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B ．现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C. 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性 D ．现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段 12 ．人力资源管理在现代企业中已经上升到 ( )，它日益受到人们的普遍重视。 A ．主导地位 B ．替代地位 C. 变革地位 D ．指导地位 精选资料 13 ．凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是 ( ) 。 A. 一般系统理论 B ．人力资源管理系统理论 C. 人力资本理论 D ．资源基础理论 14 ．人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技能是