国际商务职业技术学院考核工作方案.docxVIP

国际商务职业技术学院 20XX年度考核工作 方案 为加强和规范我院教职工考核管理，全面、公正、准确 地评价全院教职工的德才表现和工作实绩，激励广大专业技 术人员努力学习政治、 业务，提高自身素质，认真履行职责， 根据《自治区商务厅转发自治区人事厅关于进一步做好我区 事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求，特制定学院 本年度考核工作方案。 一、 考核原则 学院教职工年度考核工作要坚持客观公正、民主公开、 注重实绩的原则，做到科学、全面、准确地评价全院教职工 的德才表现和工作实绩。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 考核范围与对象 考核对象为全院在职教职工。 20XX年9月30日以后办 理退休手续的人员， 厂应当参加所在部门年度考核，由所 在部门领导对其进行鉴定，不评等级。 20XX年9月30日以 后到院工作的人员由所在部门领导对其进行鉴定，不进行等 级评定。 三、 考核内容 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。教师的考核侧 重对政治思想、教学能力、教学表现、教学效果等方面进行 考核。中层领导干部的考核侧重对政治思想、勤政廉政、工 作能力、服务态度、履行职责、工作效率、完成任务质虽及 工作实绩。党政管理人员和教学辅助人员的考核侧重对政治 思想、工作能力、工作表现、工作效率、完成任务质虽的考 核。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、考核要求 成立“广