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新聘合同上柴 ： 尊敬的 您好！ 非常高兴能邀请你加盟远卓管理顾问，在此我和远卓管理顾问全体同仁表示热诚的欢迎。我们的远景是将远卓建成二十一世纪本土最优秀远卓管理顾问从事的是一个激动人心的智慧型事业，的战略咨询公司，我们会迅速追踪世界知识和技术的演变，而且在中国实时地创造性地进行应用和发展。公司希望你能在本合约期间深刻领悟公司服务客户、培养人才、提升国内管理水平的使命，通过融汇东 西管理理念、经验和方法，为客户提供一流的服务。 我们相信，你的加盟一定会使远卓更加具有竞争力和生命力。 我们给您提供的工作和报酬等情况及公司要求如下： 一、职位及工作方式 1. 职位：你将任职于远卓管理顾问的 上海 地区公司（公司全称上海远卓企业管理咨询有限公司），担 任 顾问 职位。 2. 工作地：你的工作地将定义为你所属机构的所在地，但由于公司业务的特点，需要经常出差在外，请做好足够的精神准备并得到家人的理解。 3. 工作方式：你将在公司的安排下与他人一起形成团队，独立同时又合作地从事项目性工作，并承担公司要求的持续积累的工作。 4. 特别条款： a) 由于公司属于跨区域的专业服务机构，在本合约执行期间，公司将根据需要作出人员外派至远卓管理顾问其他机构工作的安排，若签订本合约应视作你对此的认可。 二、薪酬 1. 你本月税后定级工资为 元人民币；公司将在10月29日前支付_________元，11月18日本 阶段工作完成后支付___________元。 三、休假 1. 有关病假、事假的规定详见员工手册中的“人事管理制度”。 四、 工作时间 特殊条款：凡公司根据需要提出加班要求的，一般应得到响应。本合约签署应视作对本条款的认可。 五、知识产权． 凡在工作期间所开发、总结的概念、创意、文件及所出版的书籍除特殊协议外，其产权均属公司所有，非经公司书面批准，任何人员不得私自转让或用于其它用途，如违反规定将被严肃处理，必要时公司将提起诉讼。 六、有关工作规定 本公司正式员工除公司派出或经特别申请并获批准外，一律不得在公司以外担任职务，一旦发现，公司将保留处理的权力。 七、 保密制度 在工作期间，你将接触到大量客户及公司内部信息和其它保密资料，对于这些信息和保密资料，你必须承诺绝不用于个人目的或向公司外任何人泄露。公司任何员工违反这一原则，都将被严肃处理，必要时公司将提起诉讼。 未得到公司方面的同意，公司禁止员工私自将公司的各种资料（除公司网站所发布的公开资料以外）以复印、复制以及通过网络传递等方式向公司以外人员进行传递，也禁止公司员工将公司知识产品和各种资料据为己有，如违反规定将被依法索回、严肃处理，并保留诉诸法律的权力。 八、 合同的解除、终止和续订 1. 工作期间，如有违反《员工手册》规章制度中的有关解聘规定，或触犯国家法律、法规等行为的，公司有权随时解聘。 2. 本合约期满即终止。合约执行期终止前，公司及员工双方再进行协商有关是否续订合约事宜。 九、合同期限 本工作合同期限为1月，有效期自200 2年 10 月 17 日至 2002 年 11 月 17 日止。 本合同一式两份，双方各执一份。 热忱欢迎您加盟远卓！ 某某管理顾问公司 时间： 年 月 日 远卓管理顾问： 我已认真阅读并理解了上述项目及规定，愿意接受这份工作和报酬，并遵守公司的各项规定。 签名： 身份证号码： 日 月 年 时间：