应届大学生就业指导就业形势及政策.ppt

第三节促进大学毕业生就业的相关政策和措施 ? 大学生就业与创业政策事关所 有同学的职业性质、职业发展、职 业成就和家庭幸福！ ? 同学们要以足够的耐心和细致， 详细了解政策、分析政策和用够政 策，做对选择，认真规划，不留遗 憾！ ? —— 教师寄语 第三节促进大学毕业生就业的相关政策和措施 ? 一、大学生就业的历史回顾 ? 1 、 1977 年 —— “分配什么，就服从什么” ? 2 、 1985 年 —— 部属高校毕业生开始有了 40 ％的 “指导性计划”。 ? 3 、 1987 年 —— 最后一届国家保证计划分配的毕 业生。 ? 4 、 1989 年 —— 国家正式宣布学生可以“双向选 择” ——“ 工作找我，我找工作” 。 ? 5 、 1992 年 —— 高校毕业生开始了完全自主择业 的试点，指导性计划越来越少。 ? 6 、 1995 年 —— 实行大学生市场就业制度。 ? 7 、 2000 年 —— 启动高等教育大众化快车，极短 时间内进入了高等教育大众化时代。 第三节促进大学毕业生就业的相关政策和措施 ? 一、大学生就业的历史回顾 ? 计划分配的作用：有力保证了国家重点建设人才 的需要；为边远艰苦地区输送了大批毕业生；便于国 家宏观调控人才流向。 不足之处主要表现在： 影响了人才的合理 使用；影响了学生学习 求知的积极性；影响了 学校办学的积极性；影 响了用人单位吸引和择 优选用急需人才。 第三节促进大学毕业生就业的相关政策和措施 ? 一、大学生就业的历史回顾 ? 2 、毕业生就业市场及就业机制 ? 供需见面，双向交流、双向选择 ? （ 1 ）大学生就业市场的基本职能 ? ? 依法组织市场，根据法律和市场规范运作； ? · 维护进入市场的供需双方合法权益，使双方在市场中 处于完全平等的地位，保证公开和公正地双向选择； ? · 监督运作过程和达成协议的合理合法性； ? · 在双方出现争议时，依法据理进行调节。 第三节促进大学毕业生就业的相关政策和措施 ? （ 2 ）大学生就业市场的类型 ? · 各高等学校的校内大学生就业市场； ? · 校际联合的大学生就业市场； ? · 省、市、区主管毕业生就业部门设立的地方大学生就 业市场； ? · 中央部门所属院校的行业大学生就业市场； ? · 各大经济区的区域性大学生就业市场； ? · 教育部设立的全国大学生就业市场； ? · 无形的就业市场。主要表现为毕业生和用人单位通过 报刊、电视、网络等媒体获取公共信息、寻求自己的 “对象”。无形市场的巨大潜力，表现为通过计算机 信息网络进行“双向选择”。 第三节促进大学毕业生就业的相关政策和措施 ? 二、大学毕业生现行就业政策框架 ? 目前我国大学生就业政策框架为： ? 1 、实行中央和地方两级管理，以地方管理为主的工作体制 ? 2 ．加大支持力度，引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需 要的地方建功立业 ? 3 ．培育和建设更加完善的毕业生就业市场 ? 4 ．建立高校毕业生社会服务体系 ? 5 ．继续加大对毕业生就业工作的政策支持力度 ? 6 ．加大对高等教育事业发展规模、专业设置和就业状况的统 筹力度 ? 7 ．进一步转变用人机制，拓宽高校毕业生就业渠道 ? 8 ．建立完善的高校毕业生就业情况报告、公布、督查和评估 制度 ? 9 ．鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业 第三节促进大学毕业生就业的相关政策和措施 ? 三、现行就业政策框架下的具体制度摘要 ? （一）人事代理制度（非常重要） ? 所谓人事代理制度，是指各级人事行政部门所属的人 才交流服务机构或者人事代理机构，受代理对象的委 托，根据国家、省、市的人事政策法规，运用社会化 服务方式和现代化科学手段，为那些无主管单位、不 需要具备人事管理权限的单位、要求委托人事代理的 其他企事业单位及自费出国、以辞职等方式流动后尚 未落实单位的专业技术人员和管理人员，提供档案保 管或有关人事方面的服务工作。 ? 委托人事代理可分为单位委托人事代理和个人委托人 事代理。 第三节促进大学毕业生就业的相关政策和措施 ? 三、现行就业政策框架下的具体制度摘要 ? （一）人事代理制度（非常重要） 毕业生对档案认知上存在的问题：一是认为档案是 自己的学业材料而应由个人保管，有的擅自启封、 随意涂划，有的