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经营管理培训学习心得体会
在公司领导的支持下 ,我于 2008 年 12 月份参加了企业经营管理知识培训。现将我个人对所
学知识写一点感受。
一、对知识结构的认识
此次接受了系统的、全方位的企业管理知识学习和辅导后,让我学到了很多理论知识 ,
增长了见识 ,拓宽了视野,打开了人际关系 , 结交了很多有事业心有能力的良师益友,在课余
时间的工作经验交流上更是让我终身受益匪浅。 我深刻领会到, 作为一名合格的企业管理者,
应该如何驾驭整个企业的运作机制, 以管理促创新, 以创新促效益, 从而促使所在企业稳步
健康发展。
此次学习课程内容丰富,结构合理,涵盖了下列内容:
1、企业管理概论:主要讲述了企业管理的一些基本概念以及它的发展过程,管理的四
大职能(计划、组织、领导、控制)。
2 、生产与运作管理:讲述了生产过程与生产计划,物资管理(如何做到高效节约),
设备综合管理(如何做到节能降耗,最大限度利用好资源),质量管理(说明了产品质量是
企业的根本命脉)。
3 、人力资源管理:讲述了怎样识别人才、发现人才、挖掘人才潜力、留信核心人才,
最大限度调动在职员工的工作积极性。
4 、市场营销:讲述了如何了解市场需求和消费者需求,如何将促销产品并将产品打入
市场,如何与消费者进行沟通。
5 、经济学基础:讲述了宏观经济与微观经济对企业的影响;如何规避并诱导市场经济
为企业服务。
6 、经济法基础:讲述了该如何做一个遵纪守法的企业,以及如何保护自己的知识产权
等。
7 、会计基础及报表分析:讲述了会计的基本概念与六大要素,如何做报表分析,如何
在报表中看出企业的经营状况。
二、对此次学习的体会
1、经营管理素质
在企业的经营管理中, 首先要有情感信任, 对下属的行动要表示充分的信赖。 疑人不用,
用人不疑。保护和支持人才,是一种强大的激励手段。信任是连接人与人之间的感情纽带。
下属一旦得到信任,就会有一种强烈的责任感和自信心。正所谓 “士为知己者死 ”。作为管理
人员,只有与下级树立信赖他们的观念,以自己的诚心和人格魅力去影响下属,打动下属,
与下属产生心灵上的共鸣。
作为企业管理人员, 在经营管理中要有容人之量, 实际经营企业就是经营人心。 管理人
员要胸怀坦荡,胸襟开阔才能有众多的追随者。有道是得民心者得天下!
谦虚为人。 不管何时, 一个企业管理人员都要做到不摆官架子, 密切联系群众, 平易近
人。尊重他人,学人之长,补己之短。要牢记 三人行,必有我师“ ”这句古训。做到虚怀若谷。
诚心感人。俗话说: 小胜靠智,大胜靠德“ ”。一个优秀的管理人员,先决条件就是心肠
要好,要带着良心,带着感情,带着责任去领导下属。要把自己的下属当朋友和亲人,要时
时关心他们、爱护他们、帮助他们。
公道对人。在工作中,要做到公正严明,不能一个人说了算,要按原则办事,按规矩办
事。正所谓 公道自在人心“ ”。身为领导人,办事就要合乎民心,做到待人公道,作风正派,
一碗水端平,握好一杆秤。做事要出于公心,不带成见、不带倾向。在工作中做到对事不对
人。
实干带人。 身体力行地带头比口头指挥效果更好, 要放下身段做工作, 全神贯注干事业。
管理人员要有感召力、 凝聚力, 关键自己的本事要过硬。 人的威信是通过实际行动树立起来
的,而不是吹、捧出来的。管理人员处处都要做好表率,要做实干家,火车跑得快,全凭车
头带。改变一个企业的面貌,管理人员必须带好头。
谨慎做人。 古语说得好: 吏不畏吾严而畏吾廉,“ 民不服吾能而服吾公 ”。公则民不敢怠,
廉则吏不敢欺。作为企业管理人员,要做到廉洁奉公,要正其心,修其身。要不断提高自身
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