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学习型班组建设制度 第一篇：班组创新一一建设学习型班组 建设学习型班组一一dcs 摘要：班组是企业的基础细胞，建设学习型组织就是要 将企业的每个细胞激活，从而令企业更具生机、活力、创造 力、竞争力。在如今这个知识经济时代，学习型组织越来越 受到现代班组的认同与注重，当然这也是企业文化的一部 分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 究竟应该如何建设学习型班组 ？这是一个大家都急于探 讨的问题。 我们知道，“学习型班组”的建设工作是一项长期而系 统的工程，并没有现成的经验可供借鉴，用一种固定模式来 建设学习型班组，显然有违初衷，且容易建设成一个形而上 的班组。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 因此，建设“学习型班组”应从如下几个方面来开展工 作：第一、以更新观念为先导。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 保证观念创新是建设“学习型班组”的前提与灵魂，更 是“学习型班组” 创建最重要的部分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 要推进“学习型班组”建设工作，首先就要破除原有的 传统旧观念，真正树立与学习型班组建设相适应的新理念。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在更新班组观念的过程中，班组管理者应该着重引导班 爱心—用心—怛心 组成员树立以下新理念： 明晰终身教育与终身学习的理念。 任何一个企业班组，要想适应这个知识经济时代环境的 变化，就必须不断进行知识更新，终身学习。终身教育是构 建终身学习的一种形式，二者紧密相联、相辅相成，班组成 员接受终身教育的过程也是其终身学习的过程。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 贯彻“工作学习化、学习工作化”的理念。 所谓“工作学习化，学习工作化”指的就是将学习引入 工作，实现工作与学习的有机结合，这也是学习型班组的本 质特征。而且，将学习融入班组运行的各个阶段，学习也必 将成为班组创新发展以及开创各项工作与新局面的动力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 灌输“学习就是生存和发展的需要”的理念。 班组管理者应该让每一位班组成员都明白，学习不只是 为了更好地适应班组工作，更是在为自己的未来投资，为自 己今后更好地生存与发展打基础。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 树立不断创新的理念。 真正的学习型班组，应该是一个不断创新的班组。 如今, 学习的意义，已经不再是单纯为了获取某项知识或掌握某项 技能，通过学习重新进行自我塑造、自我完善、自我创新才 是其真谛。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 学习的过程应该是一个重新认识世界与自身生存关系 的过程，是一个扩展创造性能虽的过程。班组成员通过学习， 主动地提高自身内在素质，并将学习效果转化成创造性的行 为，实现学习力与创新力的不断提高。而班组也通过创新人 才的培养与使用，带动班组的体制创新、管理创新、技术创 新、生产创新以及市场创新。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 需要强调一点的是，班组成员观念的更新工作不能依靠 行政命令来强制推行，而应该通过宣传让员工意识到，只有 不断超越自己、超越组织，自身才能获得更好的发展，实现 自身生命的意义。只有对这种观念进行不断强化，才能令员 工的工作更主动、更有责任感、学习更快、贡献更大。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二、构建班组终身教育体系。 我们知道，创建“学习型班组”要提倡终身教育，终身 教育指的就是对教育资源和人才培养模式进行优化与整合， 而不是指简单的学校教育、成人教育以及社会教育等的累 积。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 因此，全力构建班组全员化、开放式、多层次的终身教 育体系是“学习型班组”创建工作的核心内容。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 那么，如何构建班组终身教育体系 ？ 充分挖掘、整合以及发挥各种教育资源的作用，大力实 施教育社会化，拓宽班组成员学习环境，延长班组成员受教 育阶段。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 例如，加强对员工职业训练以及岗位培训工作，认真落 实“先培训，后上岗”的方针，并鼓励员工参加各类学习以 及培训活动，不断自行扩充知识面。教育培训的相关部门也 要加强培训设施建设、加强对员工培训以及进修等方面的资 金投人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 此外，班组管理也应引进学习机制，构建多渠道、全方 位的员工教育培训体系、建立健全员工教育培训、激励约束 等机制。如，广泛开展员工业务技能比赛、岗位练兵等各种 岗位学习活动，努力实现“工作学习化、学习工作化”，才 能有效地推动班组的创新发展。第三、将班组的每个细胞激 活。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 创建学习型班组的关键就是