人事通用面试评价表word模板.docxVIP

面试评价表 应聘人 姓名 应聘职位 毕业院校 专业 薪酬期望 可到岗时间 评价方向 评价要素（满分为100） 各要素分值 初试 复试1 复试2 基本情况 1.礼仪着装 2 2.沟通表达能力 2 3.是否守时参加面试 2 4.对公司和岗位的了解程度 3 5.住所离公司远近 2 6.个人职业目标是否明确 3 7.求职态度是否积极诚恳 3 8.薪资职位期望与公司需求情况的差距 3 职业素养 1.诚信意识 4 2.服务意识 4 3.成本意识 4 4.工作主动性 4 5.进取心 4 知识 1.办公自动化知识 6 2.行政管理知识 6 3.企业管理知识 8 技能 1.问题解决能力 3 2.关注细节能力 3 3.行政事务处理能力 3 4.应变能力 3 5.沟通能力 4 6.协调能力 4 企业融合度 1.是否能吃苦耐劳 5 2.团队合作能力 5 3.对企业价值观的认同度 5 4.对企业的忠诚度 5 总评得分 评估意见 人事初试 评价意见： 面试时间： □推荐复试 □存档 □不建议录用 专业复试1 评价意见： 面试时间： □推荐复试 □建议录用 □不建议录用 部门复试2 评价意见： 面试时间： □建议录用 □存档 □不建议不录用 综合评估意见 是否录用 □录用 □不录用 录用岗位 录用部门 定岗名称 定岗级别 入职时间