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精品 人力资源战略规划包括哪些范畴 人力资源战略规划的内容： 从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。战略规划阐述了人力 资源管理的原则和目标； 策略计划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤。 一个 完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面： 1 ．总规划 人力资源总规划阐述了人力资源规划的总原则、总方针和总目标。 2 ．职位（务）编制规划 职务编制规划阐述了企业的组织结构、职位（务）设置、职位（务）描述、职位（务） 资格要求等内容。 3 ．人员配置规划 人员配置规划阐述了企业每个职务的人员数量， 人员的职务变动， 职务人员空缺数量等。 4 ．人员需求规划 通过总规划、职位（务）编制规划、人员配置规划，可得出人员需求规划。需求计划中 应阐明需求的职位（务）名称、人员数量、希望到岗时间等。 5 ．人员招聘（供给）规划 人员供给规划是人员需求计划的对策性规划。 主要阐述了人员供给的方式 (外部招聘、 内 部招