人力资源考试复习题.pdfVIP

精品 1 、解释人力资源的概念 P6 答：人力资源是人所具有的脑力和体力，因此劳动者的素质就直接决定了人力资源的质量。 2 、人力资源管理的常见职能（回答至少 5 点） P34 答： （1）人力资源规划、招募和选择； （2 ）人力资源开发； （3 ）报酬和福利； （4 ）安全 和健康； （5 ）员工和劳动关系； （6 ）人力资源研究。 3 、简述工作分析的步骤 P128 答： （一）准备阶段： 1、确定工作分析的目的和用途； 2 、成立工作分析小组； 3 、对工作分 析人员进行培训； 4 、做好其他必要的准备。 （二）调查阶段： 1 、制定工作分析的时间计划进度表， 以保证这项工作能够按部就班地进行。 2 、根据工作分析的目的，选择收集工作内容及相关信息的方法。 3 、搜集工作的背景资料，包括 公司的组织结构图、 工作流程图以及国家的职位分类标准， 如果可能的话还应当找来以前保