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PAGE PAGE # / 4 人力资源管理顾问协议书 甲方： 法定代表人: 地址： 乙方: 地址: 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在 企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、 岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理顾问，乙方同意担任甲方的 咨询顾问。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达 成以下协议。 一、服务内容与服务方式： 乙方提供的常年管理顾问服务为 日常管理顾问服务。 服务内容 乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资 源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。 内容包括： 企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询； 企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的 制定和实施提供指导和咨询； 组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员） 、工作流程设计、组织创 新与变革等提供指导和咨询； 企业文化：对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企业使命、 宗旨、经营理念、管理哲学等的建立和创新； 人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系的 建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。 服务方式 乙方保证每个月至少 4天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公室和办公设备，保证 乙方工作的正常进行; 乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指 导的建议和意见。 二、 顾问费用与支付方式： 日常管理顾问服务： 乙方为甲方提供日常管理顾问服务的费用标准为 元/月。乙方为甲方提供长期管理顾问服务， 甲方应于每个月的月初（10号之前）向乙方支付日常管理顾问费用 元。 三、 双方权利与义务： 甲方的权利与义务 1.1要求乙方按时、按质、按量提供管理顾问服务。 1.2按时提供乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。 1.3按时支付顾问费用。 乙方的权利与义务 2.1按时保质保量向甲方提供管理顾问服务。 2.2对甲方提供的材料提出建议，可要求甲方另行提供必要的材料。 2.3遵守职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密。 2.4接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出改进的措施。 四、 合同的终止： 在乙方为甲方提供常年顾问服务的过程中， 如果出现乙方提供管理顾问和管理培训服务的质量不能 达到甲方的要求，且经过 2次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。 合同因以上原因终止， 甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用， 已经甲方确认的前期管理 顾问服务的工作成果甲方应支付乙方相应顾问费用。 五、 协议效力与违约责任 本协议一式贰份，双方各执壹份。未尽事宜，经双方磋商后，可另签署补充协议，补充协议具有 同等法律效力。 本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付第一笔顾问费用后，乙方开始为甲方 提供顾问服务。 本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。 任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。 在协议书履行过程中若发生争议， 双方应当协商解决，协商不成，提交有管辖权的人民法院处理。 本协议有效期一年。 乙方（签字）日期： 乙方（签字） 日期： 法定代表人（或授权人） 日期： 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 ^1、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二?培训的及要求培训目的 二?培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标: 目标值: 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证