人力资源公司总部学习心得.docVIP

各位领导们、同事们： 大家好，我来公司时间不长，可能有些同事还没有相互认识，我先自我介绍下我叫**，来自**公司。 首先我要感谢公司领导给我这次机会，来总部学习培训，俗话说的好，培训是对员工最好的福利。通过这几个月的学习，我收获颇丰，感觉来到这里的每一分钟都是充实而有意义的。 九月初，得知要来总部学习，心里有喜悦和也有压力。毕竟对于一个刚毕业不久的人来说，很多业务并不熟练，自己心里也没底。但是到了这里，前辈们的悉心指导与关怀让我忐忑的心感到了踏实。九月，正是招聘季，也是我在总部学习的第一项课题，从公司的角度来看，招聘的重要性不言而喻，它关系着公司的未来，是实施公司企业战略的重要一环。当美国人把人力从成本的概念提升到资本，就注定了人才的竞争力才是企业的核心竞争力。 在招聘时期，我涉及的工作主要是一些线上的宣传工作，包括：联系学校，安排宣讲会；联系各个院系分管就业的老师，了解学生的就业情况，在就业网发布就业信息等等。由于涉及到了院校较多，这些看似简单的工作，其实会遇到很多问题，比如我们的行程安排与学校那边会存在时间、场地上的冲突等等，最初这些问题会让我有点手忙脚乱，但是经过**、**及其他前辈们的指导，教我如何更高效、更有序的联系各大院校和整理相关信息，使我的工作效率有了大幅度提高。也正是她们的教导，让我明白，做事的时候要勤于思考，不断提炼，总结，才能提高自己的效率。 在学习期间，我不仅有工作技能方面地提升，还开阔了视野提升了思想高度，让我对人力资源工作有了更深入的认识。正如**教导过做人资的要有战略眼光，要站在公司的层面上思考问题，紧跟着集团公司的脚步前进。这使我想到，我们工作不能局限于书本和过去的条条框框，要结合企业未来的发展方向，不断更新自己，提高执行力，做到未雨绸缪。 与此同时，我还充分体会到了公司作为一个优秀的大型国有企业对员工的重视和关怀。最高效的投资就是投资自己的大脑，公司不断得组织员工学习培训，这些培训对我们每个人来说都是莫大的福利，据我所知，每年公司的培训费用都是一笔不小的开支，因为大家平时都在项目部，这些培训不仅能提高我们自身的工作能力，更能开阔视野给大家一个互相交流学习的平台，使我们终身受益。希望大家不要忽视任何一次培训的机会，踊跃参加。 人力资源部门作为公司最重要的职能部门之一，其所创造的效益却很难去量化，所谓润物细无声就在于此。每天看着前辈们努力工作的状态也使我干劲十足，他们的工作热情无时无刻不在感染着我，这正是公司积极向上的企业文化的最好体现。 最后再次感谢公司领导能给我这次分享学习心得的机会，这几个月的学习让我受益匪浅。记得老师曾说过：人的愚钝是绝对的，人的聪慧是相对的。要想学有所成，唯有勤能补拙。未来，我将更脚踏实地的工作，向前辈们多学习，多思考，不辜负公司的培养和期望。