2020员工个人年度工作总结模板7篇.pdf

2020-员工个人年度工作总结模板7篇 员工个人年度工作总结篇1 时光飞逝，xxxx年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在xxxxX作了八个多月 了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。 xxxx是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努 力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了金 骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之 处，但应该 这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。 一、 回顾xxxx 经过这大半年的锻炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比 如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态；对自己的工作还 不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和主动性还不够，有些事情领导交 代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造 成了工作上的被动。 二、 展望xxxx 在即将结束的xxxx年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自己， 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到 来的xxxx年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的 态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了一定的了解，在此基础上，我发 现公司存在一些问题： 1、岗位不明确，职责混乱。 目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在做的同时，因为岗位以及职责的 关系，很难分清主次，没有合理的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申 请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其 它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在新的一年里这个 问题能及早得到解决。 2、管理制度不完善，难以实施。 我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的职责与权利,但纵观全公司员工， 敢 了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所 以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响非常严重，这个问题希望 公司领导重视，并及时解决。 总体来 ，我对XXXX年充满了期望，新年新气向，希望在XXXX年里，大家相互勉励， 共同打造出更好的金骄！ 员工个人年度工作总结篇2 为进一步提高员工熟知酒店知识，全面强化员工酒店行业意识，努力打造学习发展型企 业，酒店行政人事部于12月份对全店员工进行了系统培训，详细内容请看下文酒店员工年 度工作总结。 一、 目前完成的工作 1、 本次由行政人事部牵头组织，针对酒店所有入职员工进行统一的公共课培训。课程 有酒店行业基础知识、礼貌礼仪、仪容仪表、工作态度等相关方面的规范化培训。此培训旨 在加强酒店各部门员工层的交流和沟通，在加强酒店公共课知识的同时，给大家提供一个放 松心情，交流思想和增进了解的平台。 2、 加强对员工开业前期礼貌礼仪、仪容仪表等内容的宣贯及培训，培养员工的酒店服 务意识和主人翁精神，熟知酒店各项规章制度，统一培训结束后，将由各部门自行组织具体 的岗位技能培训。各部门须将下一个月部门培训计划于本月25日前发至行政人事培训部备 案。 3、 本次培训结束，对全体员工进行考核试卷测验，并让各部门受训人员代表填写培训 评估表，及时有效地了解员工培训真正需求，为下次员工入职和转正考核培训工作有了明确 的目标方向。 二、 不足与努力的方向 1、 我酒店虽为四星级酒店，但员工受教育程度普遍不高。在培训过程中具有一定的艰 巨性，须反复宣贯，耐心 服教育，方能取得一定培训效果。在今后的培训工作中要强化培 训技能，增加新内容、新亮点及互动环节，增添课程的趣味性。培训将是行政人事部的主抓 方向。 2、 各部门培训工作需要及时跟进。除培训部酒店公共课培训外，各部门要切实加强本 部门员工的岗位实操技能的培训，只有配合好行政人事部组织开展的培训和开展好本部门培 训，才能在岗位服务过程中做得更加完美。培训部会根据各部门上交的培训计划