劳动合同---管理人员.docx

劳动合同书 合同编号： 甲方（用人单位）名称 法定代表人 住所地 企业法人营业执照编号 联系电话 邮编 乙方（劳动者）姓名 性别 文化程度_ _ 身份证号码 _出生年月_ _ 户口所在 现住址 联系电话 邮编 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵 循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、 劳动合同期限 第一条经双方协商一致，本合同期限类型为 （一）： （一） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二） 无固定期限：自 年 月 日起。 （三） 以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任务完成时止。 第二条 经双方协商一致，本合同试用期为 （一）： （一） 无试用期。 （二） 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作内容和工作地点 第三条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 管理 工作，具 体以岗位聘任书为准。乙方工作地点为。甲方有权根据公司发展需要调整乙方 工作岗位。 第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按 时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行工时工作制。 （一） 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十 小时。 （二） 综合计算工时工作制：以 （周、月、季、年）为周期，平均工作时 间不超过法定标准工作时间。 （三） 不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下， 工作和休息休假 由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后 实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上， 采用集中工作、 集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生 产、工作任务的完成。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚 丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除 法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身 体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、 劳动报酬 第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益， 参考当地人民政府公 布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。 乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动 强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低 于当地最低工资标准，待岗期间支付的生活费不低于当地最低生活补贴。 第九条 甲方按 不低于当地最低工资，具体按当年定薪为准 。 第十条 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、 数额、工作天数、签字等情 况，并向乙方提供工资清单。 第^一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的， 应按照相关法 律、法规规定安排乙方补休；安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法 规规定支付加班工资。 五、 社会保险和福利待遇 第十二条双方约定按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定 的起始标准参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由 甲方负责代扣代缴。 第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工 负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品。 七、劳动合同的履行、变更 第十五条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十六条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 影响本合同的履行。 第十七条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权 利和义务的单位继续履行。 第十八条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形 式确定。 八、 劳动合同的解除、终止 第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六 条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二 条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。 第二十条乙方有本协议附件《*********有限公司奖惩管理办法》第十五条、 第十六条之情形的，视为乙方严重违反甲方的规章制度， 甲方有权依照《劳动合 同法》第三十九条第二款的规定解除与乙方劳动关系。 第二十一条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责 任。 第二十二条 解除、终止本合同时， 乙方应当办理工作交接。 第二十三条 甲方在另支付乙方一个月工资的情况下，可以解除本