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如何处理好企业的员工关系?
四号导桑
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CHINA人力资源现状
13亿人口;
●每年4百万大学毕业生;
●10%合格在跨国公司工作
每年9%-14%的薪酬增长率;
25%高层管理人员流失;
●需要流失人员薪酬3倍20倍的成本寻找新
的高层管理人员
选人错误(换
代价xs
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CHINA人力资源管理者如何应对?
了解自己的企业,了解企业赖以战胜竞争对手的优势;
●了解自己的企业所处的市场环境和当地文化,明白如何
吸引、保留和激励优秀员工
●建立全球雇主品牌,突出自身的竞争力,使其与当地的
人才队伍的发展愿望相匹配;
创建良好的企业社会责任品牌,获得社会认可
成为人力资源管理专家,利用各种人力资源管理资
源
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员工关系的定义
员工关系
是企业内部劳动力提供者(员工)与
荬素的您粽者(企业)的个别关系与集体
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和谐的员工关系-好处
●提升公司品牌;
●赢得人才、留住人才;
●预防或降低员工关系风险;
●降低企业成本
●提升企业管理和业务效率
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